-
Czy można wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę w trakcie wideokonferencji
data dodania: 17.04.2020
-
Czy można wypowiedzieć umowę o pracę pracownikowi bezpośrednio po powrocie z długotrwałego zwolnienia lekarskiego?
data dodania: 17.01.2020
-
Czy po rozwiązaniu z pracownikiem umowy o pracę można używać jego imiennego adresu e-mail
data dodania: 18.11.2019
-
Czy zawieszenie działalności gospodarczej przez pracodawcę uprawnia pracownika do świadczenia przedemerytalnego
data dodania: 18.09.2019
-
Czy można zwolnić bez wypowiedzenia długotrwale chorego pracownika, który odwołał się od decyzji ZUS o nieprzyznaniu renty
data dodania: 18.09.2019
-
Jak obliczać ekwiwalent za urlop wypoczynkowy po krótkim okresie zatrudnienia
data dodania: 20.08.2019
-
Kiedy pracownik odmawiający udostępnienia swoich danych biometrycznych może zostać za to zwolniony
data dodania: 26.06.2019
-
Jak rozwiązać umowę z pracownicą, która po porodzie jest niezdolna do samodzielnej egzystencji
data dodania: 19.06.2019
-
Jak rozwiązać umowę o pracę z powodu nieusprawiedliwionej nieobecności pracownika, z którym nie ma kontaktu
data dodania: 17.05.2019
-
Czy pracodawca musi wydać świadectwo pracy pracownikowi, z którym tego samego dnia rozwiązuje i zawiera umowę o pracę
data dodania: 29.04.2019
-
Jaka ochrona przedemerytalna przysługuje pracownicy zatrudnionej na umowę na czas określony
data dodania: 16.04.2019
-
Jak ustalić wysokość i rozliczyć odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia
data dodania: 13.02.2019
-
Czy trzeba wypłacić ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, jeżeli pracownik nie składał wniosków urlopowych
data dodania: 17.01.2019
-
Czy przysługuje odprawa w razie wypowiedzenia umowy o pracę przy zwolnieniach z przyczyn ekonomicznych
data dodania: 03.12.2018
-
Jak rozwiązać umowę o pracę przed przystąpieniem pracownika do pracy
data dodania: 05.07.2018
-
Czy do wypłaty odprawy emerytalnej konieczne jest dostarczenie przez pracownika decyzji przyznającej mu emeryturę
data dodania: 27.06.2018
-
Jak obliczyć odszkodowanie dla pracownika, który przez część skróconego okresu wypowiedzenia przebywał na urlopie wychowawczym
data dodania: 11.04.2018
-
Czy pracownik, który choruje na chorobę alkoholową może zostać zwolniony z powodu utraty uprawnień koniecznych do wykonywania pracy
data dodania: 07.03.2018
-
Co ma zrobić pracodawca, gdy pracownik porzucił pracę
data dodania: 29.12.2017
-
Jaką podstawę prawną wskazać w świadectwie pracy w przypadku zwolnienia dyscyplinarnego pracownika
data dodania: 28.11.2017
-
Co się dzieje z umową o podnoszenie kwalifikacji zawodowych w przypadku zakończenia umowy na czas określony
data dodania: 14.11.2017
-
Czy negatywne wypowiedzi o pracodawcy na portalach społecznościowych mogą być przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę
data dodania: 13.09.2017
-
Czy można zwolnić pracownika za podjęcie dodatkowej działalności bez poinformowania pracodawcy
data dodania: 28.08.2017
-
Czy można nałożyć karę porządkową za spóźnienia, jeżeli pracodawca zgodził się na odpracowanie ich jako wyjścia prywatne
data dodania: 08.08.2017
-
Jak rozliczyć niewykorzystany urlop wypoczynkowy, jeżeli kolejna umowa o pracę jest zawierana kilka dni po poprzedniej i pracodawca nie wydaje świadectwa pracy
data dodania: 30.06.2017