Jak rozliczyć wynagrodzenie z umowy cywilnoprawnej z elementami zlecenia i dzieła

data dodania: 20.03.2024

Zawarliśmy z osobą fizyczną nieprowadzącą działalności gospodarczej umowę cywilnoprawną z elementami zlecenia i dzieła (nie dochodzi tu do przeniesienia autorskich praw majątkowych) na okres 3 tygodni.

Czy wypłatę wynagrodzenia z umowy zlecenia można uzależnić od zapłaty faktury przez klienta zleceniodawcy

data dodania: 20.09.2023

Jak obliczyć wynagrodzenie za pracę określoną w zleceniu przez część miesiąca, jeżeli strony ustaliły stałą stawkę miesięczną

data dodania: 18.11.2022

Jak rozliczyć zleceniobiorcę z dwóch umów zlecenia z niskim wynagrodzeniem

data dodania: 18.08.2022

Do kiedy zleceniobiorca będący tegorocznym maturzystą jest zwolniony ze składek ZUS

data dodania: 20.05.2021

Czy w 2021 r. nadal nie opłaca się składek za członków zarządu działających wyłącznie na podstawie powołania

data dodania: 20.01.2021

Czy odprawa emerytalna przysługuje zleceniobiorcy

data dodania: 20.03.2020

Jak rozliczyć zawartą ze studentem - obywatelem Ukrainy umowę zlecenia wykonywaną w Polsce

data dodania: 21.11.2019

Czy należy oskładkować wynagrodzenie z umowy o dzieło wypłacone razem z wynagrodzeniem za zlecenie

data dodania: 19.11.2019

PROBLEM Nasza firma zawarła umowę o dzieło z osobą, dla której ta umowa była jedynym źródłem zarobkowania. Umowa o dzieło została wykonana w październiku 2019 r., natomiast wynagrodzenie z jej tytułu zostało wypłacone pod koniec listopada 2019 r.

Jak rozliczać wyjazdy w ramach realizacji umowy-zlecenia prywatnym autem zleceniobiorcy

data dodania: 18.07.2019

Jak rozliczyć wynagrodzenie z umowy zlecenia realizowanej na rzecz własnego pracodawcy

data dodania: 18.06.2019

Jak obliczać wpłaty do PPK za pracownika, z którym jednocześnie zawarto umowę zlecenia

data dodania: 13.06.2019

PROBLEM Z niektórymi spośród naszych pracowników mamy jednocześnie zawarte dodatkowe umowy zlecenia. Składki za tych zatrudnionych opłacamy od zsumowanych przychodów uzyskanych z tytułu umowy o pracę i umowy cywilnoprawnej.

Czy zatrudniając wyłącznie zleceniobiorców trzeba tworzyć PPK

data dodania: 19.03.2019

PROBLEM:  Zatrudniam wyłącznie na umowy zlecenia 40 zleceniobiorców. Nie zatrudniam nikogo na umowę o pracę. Za 34 zleceniobiorców odprowadzam tylko składki zdrowotne. Za 6 zleceniobiorców odprowadzam obowiązkowe składki emerytalno-rentowe.

Jak obliczyć kwotę wolną od potrąceń z wynagrodzenia zleceniobiorcy

data dodania: 18.02.2019

Jak obliczyć wynagrodzenie zleceniobiorcy za niepełny miesiąc pracy

data dodania: 18.02.2019

Czy przedsiębiorca może podwyższyć zadeklarowaną podstawę wymiaru składek z tytułu działalności gospodarczej

data dodania: 12.02.2019

PROBLEM Od 1 września 2018 r. zatrudniamy osobę na umowę zlecenia, która prowadzi działalność gospodarczą. Przy podpisywaniu umowy zleceniobiorca oświadczył, że z tytułu działalności gospodarczej opłaca „pełny ZUS”, więc od początku odprowadzaliśmy za niego tylko składkę zdrowotną.

Czy wynagrodzenie z umowy cywilnoprawnej musi być przelewane na konto

data dodania: 03.02.2019

Czy pracodawca może pozbawić pracownika-członka zarządu wynagrodzenia za pracę, jeżeli zakwestionował jego zatrudnienie w ramach stosunku pracy

data dodania: 22.10.2018

Jakie składki należy opłacać za członka rady nadzorczej wykonującego jednocześnie umowę zlecenia

data dodania: 05.09.2018

PROBLEM W naszej spółce z o.o. zgłaszamy do ZUS członka rady nadzorczej. Otrzymuje on diety za posiedzenia rady - miesięcznie 1800 zł. Swoją funkcję pełni na podstawie powołania. Od 1 listopada 2018 r.

Jak rozliczyć składki z tytułu równolegle wykonywanych umów o pracę i zlecenia w miesiącu zakończenia jednej z tych umów

data dodania: 27.07.2018

PROBLEM Jeden z naszych pracowników (zatrudniony na pełny etat) ma zawartą z naszą spółką także umowę zlecenia. Wynagrodzenie jest wypłacane 10. dnia kolejnego miesiąca za poprzedni miesiąc - z tytułu zarówno umowy o pracę, jak i umowy zlecenia.

Z jaką datą zgłosić do ubezpieczeń zleceniobiorcę – tegorocznego absolwenta

data dodania: 06.06.2018

PROBLEM W naszej spółce zatrudniamy zleceniobiorcę będącego tegorocznym maturzystą oraz studenta, który na początek lipca 2018 r. ma wyznaczony termin obrony pracy licencjackiej. Planujemy kontynuowanie zatrudnienia cywilnoprawnego w odniesieniu do tych osób.

Jak podważyć ustalenia kontroli ZUS zmieniającej umowę o dzieło na umowę zlecenia

data dodania: 11.04.2018

PROBLEM W naszej firmie właśnie zakończyła się kontrola ZUS. Inspektor zakwestionował kilkadziesiąt umów o dzieło, wskazując, że w ich treści przedmiot umowy nie został precyzyjnie określony, a to oznacza, że była to umowa „starannego działania”, a nie „umowa rezultatu”.

Czy zleceniobiorczyni ma prawo do zasiłku macierzyńskiego przed porodem

data dodania: 08.03.2018

Czy osobę otrzymującą minimalne wynagrodzenie z innego tytułu obowiązują przepisy o minimalnej stawce godzinowej

data dodania: 09.11.2017

Czy można zawierać umowy zlecenia na okresy nieprzekraczające miesiąca, a wynagrodzenie wypłacać kilkadziesiąt dni po ich zakończeniu

data dodania: 12.09.2017