-
Czy płatnik ma obowiązek zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego członków rodziny zleceniobiorcy - Ukraińca
data dodania: 02.03.2017
Od 2 stycznia 2017 r. zatrudniamy na podstawie umowy zlecenia obywatela Ukrainy posiadającego zezwolenie na stały pobyt w Polsce. Z tytułu umowy zlecenia opłacamy za niego składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne.
-
Czy zleceniobiorcom można potrącić wynagrodzenie za spóźnienia do pracy albo za używanie odzieży roboczej
data dodania: 02.03.2017
Nasza firma zatrudnia, oprócz pracowników, kilkunastu zleceniobiorców. Od 1 stycznia 2017 r. każdy ze zleceniobiorców ma określoną w umowie stawkę wynagrodzenia w wysokości 13 zł brutto za godzinę pracy.
-
Jaki wpływ na obowiązek składkowy z drugiej umowy zlecenia ma przesunięcie wypłaty wynagrodzenia u jednego z płatników
data dodania: 17.02.2017
Dla rozstrzygnięcia obowiązku podlegania ubezpieczeniom z tytułu umowy zlecenia istotna jest m.in. wysokość przychodu osiąganego przez zleceniobiorcę w poszczególnych miesiącach kalendarzowych. Zdarza się, że osobom podlegającym obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym, które realizują równolegle dwie lub więcej niż dwie umowy zlecenia, zleceniodawca wypłaci wynagrodzenie z opóźnieniem.
-
Jak oskładkować dwie umowy zlecenia, jeżeli wynagrodzenie za ich wykonanie będzie wypłacone w następnym miesiącu
data dodania: 30.01.2017
-
Czy w umowie zlecenia można doprecyzować czynności i czas ich wykonywania
data dodania: 12.12.2016
Zawieramy umowy zlecenia na sprzątanie terenu wokół firmy. Czy w umowach możemy doprecyzować czas, w jakim czynności te mogą być wykonywane? Czy zapisy wymieniające, co konkretnie (jakie czynności) ma wykonywać zleceniobiorca, są w takich umowach dopuszczalne?
-
Czy nieodpłatna umowa zlecenia podlega oskładkowaniu
data dodania: 06.12.2016
-
Czy zleceniobiorca wykonujący jednocześnie umowę o pracę w niepełnym wymiarze ze stawką godzinową podlega ubezpieczeniom z umowy zlecenia
data dodania: 29.11.2016
W październiku 2016 r. przedsiębiorstwo zawarło umowę zlecenia z osobą, która kilka dni wcześniej zawarła z innym podmiotem umowę o pracę w wymiarze 3/4 etatu ze stawką godzinową wynoszącą 15 zł. Pierwsze wynagrodzenie z umowy o pracę zostało wypłacone 5 listopada 2016 r.
-
Jak ewidencjonować godziny pracy zleceniobiorców od 1 stycznia 2017 r.
data dodania: 29.11.2016
Od 1 stycznia 2017 r. zaczną obowiązywać nowe przepisy gwarantujące zleceniobiorcom oraz samozatrudnionym minimalną stawkę wynagrodzenia w wysokości 13 zł za każdą godzinę pracy. W związku z tym będzie istniała konieczność ewidencjonowania liczby godzin poświęconych na wykonanie zlecenia lub świadczenie usług.
-
Czy minimalne wynagrodzenie zleceniobiorcy będzie podlegać od 1 stycznia 2017 r. ochronie przed potrąceniami
data dodania: 29.11.2016
Wynagrodzenie naszego zleceniobiorcy jest zajęte przez komornika z tytułu należności niealimentacyjnych. Dla zleceniobiorcy zatrudnienie w naszej firmie jest jedynym źródłem przychodu. Czy od 1 stycznia 2017 r.
-
Jak zgłaszać do ubezpieczeń zleceniobiorcę wykonującego równolegle dwie (lub więcej) umowy zlecenia u tego samego płatnika
data dodania: 16.11.2016
Zgodnie z wytycznymi ZUS każda zawarta umowa zlecenia powinna być obecnie traktowana jako odrębny tytuł ubezpieczenia. Oznacza to, że płatnik, który zatrudnia zleceniobiorcę wykonującego równolegle 2 (lub więcej) umowy zlecenia, ma obowiązek zgłosić go do ubezpieczeń z tytułu każdej umowy odrębnie.
-
Do jakich ubezpieczeń powinna być zgłoszona osoba zastępująca w pracy zleceniobiorcę
data dodania: 02.11.2016
Jeden z naszych zleceniobiorców zachorował i chce powierzyć wykonywanie czynności wynikających z umowy osobie trzeciej - znajomemu, który obecnie pozostaje bez pracy. Wyraziliśmy zgodę na wykonywanie przez tę osobę pracy w czasie niezdolności do pracy zleceniobiorcy.
-
Czy za zleceniobiorcę lub pracownika w pierwszym roku zatrudnienia należna jest składka na Fundusz Pracy
data dodania: 12.10.2016
Nasza spółka zatrudniła od 1 września 2016 r. zleceniobiorcę, dla którego jest to pierwsza praca zarobkowa, za miesięcznym wynagrodzeniem w kwocie 1600 zł. Czy od wynagrodzenia zleceniobiorcy należy opłacać składkę na Fundusz Pracy?
-
Jakie składki należy zapłacić za zatrudnianego absolwenta, który nie podjął studiów
data dodania: 04.10.2016
Zatrudniamy na umowę zlecenia 19-letniego maturzystę - absolwenta liceum ogólnokształcącego, który w lipcu 2016 r. przedłożył nam zaświadczenie o przyjęciu od 1 października br. na studia. Dlatego nie zgłaszaliśmy go do ZUS i nie opłacaliśmy żadnych składek.
-
Jak oskładkować dwie umowy zlecenia wykonywane przez zleceniobiorcę u jednego płatnika
data dodania: 28.09.2016
-
Jakie składki są należne za osobę, która zawarła umowę zlecenia w trakcie pobierania zasiłku macierzyńskiego
data dodania: 08.09.2016
We wrześniu 2016 r. podpisaliśmy umowę zlecenia z osobą, która do 31 grudnia 2016 r. przebywa na urlopie rodzicielskim u innego pracodawcy i otrzymuje zasiłek w wysokości 1000 zł netto miesięcznie. Czy wysokość pobieranego zasiłku ma znaczenie przy ustalaniu obowiązku ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego z tytułu zawartego zlecenia?
-
Na jakich zasadach płatnik zgłasza do ubezpieczenia chorobowego zleceniobiorcę
data dodania: 26.08.2016
Nasz zleceniobiorca, zgłoszony od 15 kwietnia 2016 r. do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego, od września 2016 r. chce przystąpić do ubezpieczenia chorobowego. Kiedy powinien złożyć wniosek w sprawie objęcia ubezpieczeniem dobrowolnym?
-
Kiedy udostępnienie parkingu jest przychodem
data dodania: 01.08.2016
Kilku naszym pracownikom i zleceniobiorcom opłacamy parking strzeżony przy siedzibie firmy. Czy z tego tytułu osoby te osiągają przychód, od którego należy odprowadzić podatek?
-
Czy umowa zlecenia wykonywana w ramach dodatkowej działalności pracownika podlega oskładkowaniu
data dodania: 26.07.2016
-
Kiedy można pobierać zryczałtowany podatek dochodowy od umów zlecenia
data dodania: 26.07.2016
-
Kiedy potrącać koszty umów zlecenia udostępnianych pracowników
data dodania: 26.07.2016
-
Czy umowa zlecenia zawarta z osobą zatrudnioną w niepełnym wymiarze czasu pracy podlega oskładkowaniu
data dodania: 13.06.2016
Chcemy zatrudnić osobę na umowę zlecenia. Jest ona zatrudniona u innego pracodawcy na umowę o pracę na 1/4 etatu, za wynagrodzeniem 470 zł. Czy przychód z umowy zlecenia zawartej z tą osobą będzie podlegał w całości oskładkowaniu?
-
Kiedy można zastosować zwolnienie ze składek jednej z dwóch równolegle realizowanych umów zlecenia
data dodania: 13.06.2016
Zawarliśmy z naszym zleceniobiorcą emerytem dwie osobne umowy zlecenia na okres od 14 marca do 30 czerwca 2016 r., jedną na kwotę 4320 zł, a drugą na 2520 zł. Wypłata wynagrodzenia nastąpi w lipcu 2016 r.
-
Kiedy umowa zlecenia zawarta z uczniem lub studentem podlega oskładkowaniu
data dodania: 09.06.2016
W okresie wakacyjnym pracodawcy często zatrudniają przy pracach sezonowych uczniów i studentów. Zawarcie z nimi umowy zlecenia jest bardzo korzystne ze względu na brak obowiązku opłacania składek ZUS. Studenci i uczniowie do 26.
-
Od kiedy płatnik musi zgłosić do ZUS zleceniobiorcę kończącego szkołę lub studia
data dodania: 20.05.2016
Przepisy ubezpieczeniowe traktują w odrębny i uprzywilejowany sposób zleceniobiorców, którzy są jednocześnie uczniami lub studentami - zleceniodawca nie opłaca za nich żadnych składek ZUS. Granicą wieku zleceniobiorcy, do którego mogą mieć zastosowanie te szczególe regulacje, jest 26 lat.
-
Jak rozliczyć wynagrodzenie za zlecenie zawarte z innym podmiotem, lecz wykonywane na rzecz własnego pracodawcy
data dodania: 22.04.2016
Jesteśmy Niepublicznym Zakładem Opieki Zdrowotnej (NZOZ). Zatrudniona u nas na etacie pielęgniarka dostarczyła nam zaświadczenie, z którego wynika, że otrzymała wynagrodzenie dla członka zespołu badawczego za badania kliniczne wykonane na podstawie umowy zlecenia, którą zawarła z inną placówką opieki zdrowotnej (szpitalem, który z nami współpracuje).