-
Jak rozliczyć składki z tytułu równolegle wykonywanych umów o pracę i zlecenia w miesiącu zakończenia jednej z tych umów
data dodania: 27.07.2018
PROBLEM Jeden z naszych pracowników (zatrudniony na pełny etat) ma zawartą z naszą spółką także umowę zlecenia. Wynagrodzenie jest wypłacane 10. dnia kolejnego miesiąca za poprzedni miesiąc - z tytułu zarówno umowy o pracę, jak i umowy zlecenia.
-
Kiedy umowa o praktykę absolwencką nie podlega składkom ZUS
data dodania: 28.06.2018
PROBLEM Nasza firma planuje zatrudnienie kilku osób w ramach praktyk absolwenckich. Czy taka umowa jest oskładkowana?
-
Czy data wypłaty należności ze zlecenia ma znaczenie przy ustalaniu obowiązku ubezpieczeń
data dodania: 25.06.2018
-
Czy nowy płatnik jest uprawniony do wypłaty zasiłku macierzyńskiego za część urlopu rodzicielskiego
data dodania: 07.06.2018
-
Z jaką datą zgłosić do ubezpieczeń zleceniobiorcę – tegorocznego absolwenta
data dodania: 06.06.2018
PROBLEM W naszej spółce zatrudniamy zleceniobiorcę będącego tegorocznym maturzystą oraz studenta, który na początek lipca 2018 r. ma wyznaczony termin obrony pracy licencjackiej. Planujemy kontynuowanie zatrudnienia cywilnoprawnego w odniesieniu do tych osób.
-
Czy przychód z umowy zlecenia zawartej w czasie trwania urlopu rodzicielskiego wpływa na podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego
data dodania: 07.05.2018
-
W którym kraju podlega ubezpieczeniom osoba prowadząca pozarolniczą działalność w Niemczech i wykonująca kontrakt menedżerski w Polsce
data dodania: 11.04.2018
PROBLEM Jestem polskim obywatelem. Prowadzę działalność pozarolniczą w Niemczech. Od 1 kwietnia 2018 r. zostałem powołany w skład zarządu spółki kapitałowej z siedzibą we Wrocławiu, z którą podpiszę też kontrakt menedżerski.
-
Jak podważyć ustalenia kontroli ZUS zmieniającej umowę o dzieło na umowę zlecenia
data dodania: 11.04.2018
PROBLEM W naszej firmie właśnie zakończyła się kontrola ZUS. Inspektor zakwestionował kilkadziesiąt umów o dzieło, wskazując, że w ich treści przedmiot umowy nie został precyzyjnie określony, a to oznacza, że była to umowa „starannego działania”, a nie „umowa rezultatu”.
-
Jak uwzględnić w podstawie wymiaru zasiłku przychód za miesiąc, którego zleceniobiorca nie przepracował w połowie
data dodania: 09.04.2018
-
Czy zleceniobiorczyni ma prawo do zasiłku macierzyńskiego przed porodem
data dodania: 08.03.2018
-
Jakie składki powinien opłacać pracodawca od umowy zlecenia zawartej z własną pracownicą przebywającą na urlopie rodzicielskim
data dodania: 28.02.2018
PROBLEM Pracownicy przebywającej na urlopie rodzicielskim wypłacamy zasiłek macierzyński. Chcielibyśmy, aby w czasie trwania tego urlopu wykonywała u nas umowę zlecenia. Czy powinniśmy zgłosić ją do ubezpieczeń w ZUS jako zleceniobiorcę?
-
Z którego tytułu podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym zleceniobiorca będący jednocześnie pracownikiem i przedsiębiorcą
data dodania: 08.02.2018
-
Jak oskładkować przychody emeryta realizującego umowę zlecenia na rzecz własnego pracodawcy
data dodania: 12.01.2018
PROBLEM Nasza firma zatrudnia kilku emerytów na podstawie umów o pracę. Osoby te będą dodatkowo zawierać umowy zlecenia z naszym podwykonawcą w celu koordynacji realizowanego przez nas projektu. Czy z tytułu umów zlecenia osoby te będą podlegać obowiązkowo tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu?
-
Jak opodatkować umowę zlecenia zawartą z cudzoziemcem
data dodania: 03.01.2018
-
Na jakich zasadach można współpracować z małżonkiem przy prowadzeniu przez niego działalności gospodarczej
data dodania: 20.12.2017
PROBLEM Zamierzam założyć w formie jednoosobowej działalności gospodarczej firmę szyjącą dziecięce akcesoria. Obecnie jestem zatrudniony na podstawie umowy o pracę. W związku z tym faktem możliwe, że przy prowadzeniu biznesu będę potrzebował pomocy żony, która aktualnie przebywa na urlopie macierzyńskim.
-
Czy należy oskładkować umowę zlecenia z własnym pracodawcą wykonywaną w czasie łączenia pracy i zasiłku macierzyńskiego
data dodania: 11.12.2017
PROBLEM Nasza pracownica przebywa na urlopie rodzicielskim i pobiera zasiłek macierzyński. Łączy urlop z pracą na pół etatu w naszej firmie. Dodatkowo nasz zakład zawarł z nią umowę zlecenia. Czy zlecenie w tym przypadku jest oskładkowane jak zlecenie zawarte z pracodawcą czy jak zlecenie z obcym podmiotem?
-
Jak rozliczyć wydatki związane z przekazaniem osobie samozatrudnionej komputera i samochodu do używania
data dodania: 05.12.2017
-
Kiedy rolnik zatrudniony na zlecenie zachowa prawo do ubezpieczeń i świadczeń z KRUS
data dodania: 27.11.2017
PROBLEM Wraz z żoną prowadzę gospodarstwo rolne i jestem, jako rolnik, zgłoszony w KRUS. Od nowego roku mam możliwość podjęcia dodatkowego zatrudnienia na umowę zlecenia. Umowa ma trwać około 3 miesięcy, a wynagrodzenie zostanie mi wypłacone po jej wykonaniu, w kwocie 5600 zł.
-
Czy po ustaniu ubezpieczenia chorobowego w związku z wykonywaniem umowy zlecenia zawsze przysługuje zasiłek chorobowy
data dodania: 23.11.2017
Ubezpieczony posiada dwa tytuły do ubezpieczeń społecznych na podstawie dwóch umów zlecenia zawartych z dwiema naszymi spółkami. Z obydwu tytułów podlega także dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu.
-
Czy osobę otrzymującą minimalne wynagrodzenie z innego tytułu obowiązują przepisy o minimalnej stawce godzinowej
data dodania: 09.11.2017
-
Jaki podatek pobrać od wynagrodzenia określonego w umowie zlecenia w kwocie netto
data dodania: 07.11.2017
-
Czy można zaliczyć do kosztów wydatki na zagraniczne diety zleceniobiorców
data dodania: 23.10.2017
-
Jak rozliczyć składkę na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe, gdy płatność ze zlecenia przesunięta jest na następny miesiąc
data dodania: 27.09.2017
-
Od kiedy osoba, która ma przedłużony termin złożenia egzaminu dyplomowego, podlega ubezpieczeniom z tytułu umowy zlecenia
data dodania: 27.09.2017
PROBLEM Zatrudniam zleceniobiorcę w wieku 24 lat, który będzie zdawał egzamin dyplomowy licencjacki dopiero na początku listopada (przedłużył sobie termin obrony pracy licencjackiej). Czy w takim przypadku dalej jest studentem? Czy muszę go zgłaszać do ubezpieczeń z umowy zlecenia?
-
Czy można zawierać umowy zlecenia na okresy nieprzekraczające miesiąca, a wynagrodzenie wypłacać kilkadziesiąt dni po ich zakończeniu
data dodania: 12.09.2017