-
Jakie składki należy zapłacić za zatrudnianego absolwenta, który nie podjął studiów
data dodania: 04.10.2016
Zatrudniamy na umowę zlecenia 19-letniego maturzystę - absolwenta liceum ogólnokształcącego, który w lipcu 2016 r. przedłożył nam zaświadczenie o przyjęciu od 1 października br. na studia. Dlatego nie zgłaszaliśmy go do ZUS i nie opłacaliśmy żadnych składek.
-
Jak oskładkować dwie umowy zlecenia wykonywane przez zleceniobiorcę u jednego płatnika
data dodania: 28.09.2016
-
Jakie składki są należne za osobę, która zawarła umowę zlecenia w trakcie pobierania zasiłku macierzyńskiego
data dodania: 08.09.2016
We wrześniu 2016 r. podpisaliśmy umowę zlecenia z osobą, która do 31 grudnia 2016 r. przebywa na urlopie rodzicielskim u innego pracodawcy i otrzymuje zasiłek w wysokości 1000 zł netto miesięcznie. Czy wysokość pobieranego zasiłku ma znaczenie przy ustalaniu obowiązku ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego z tytułu zawartego zlecenia?
-
Czy w związku z przejęciem zakładu pracy nowy pracodawca powinien przejąć zleceniobiorców
data dodania: 08.09.2016
Przejmujemy hurtownię wraz z pracownikami na podstawie art. 231 Kodeksu pracy. Są w niej zatrudnieni kierowcy na umowy o pracę, a także kilka osób na umowy zlecenia. Czy do naszych obowiązków należy zaproponowanie dalszej pracy w naszym zakładzie osobom, które wykonują pracę na podstawie umów zlecenia, czy możemy rozwiązać te umowy?
-
Na jakich zasadach płatnik zgłasza do ubezpieczenia chorobowego zleceniobiorcę
data dodania: 26.08.2016
Nasz zleceniobiorca, zgłoszony od 15 kwietnia 2016 r. do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego, od września 2016 r. chce przystąpić do ubezpieczenia chorobowego. Kiedy powinien złożyć wniosek w sprawie objęcia ubezpieczeniem dobrowolnym?
-
Jakim ubezpieczeniom podlega przedsiębiorca będący jednocześnie wspólnikiem spółki cywilnej
data dodania: 26.08.2016
Od 2010 r. prowadzę działalność gospodarczą. Od 1 września 2016 r. będę także wspólnikiem spółki cywilnej. Z którego tytułu powinienem opłacać składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne?
-
Jak podwyższyć zasiłek macierzyński zleceniobiorcy do wysokości 1000 zł
data dodania: 23.08.2016
-
Kiedy udostępnienie parkingu jest przychodem
data dodania: 01.08.2016
Kilku naszym pracownikom i zleceniobiorcom opłacamy parking strzeżony przy siedzibie firmy. Czy z tego tytułu osoby te osiągają przychód, od którego należy odprowadzić podatek?
-
Czy umowa zlecenia wykonywana w ramach dodatkowej działalności pracownika podlega oskładkowaniu
data dodania: 26.07.2016
-
Kiedy można pobierać zryczałtowany podatek dochodowy od umów zlecenia
data dodania: 26.07.2016
-
Kiedy potrącać koszty umów zlecenia udostępnianych pracowników
data dodania: 26.07.2016
-
Czy należy oskładkować umowę zlecenia zawartą z pracownikiem innego podmiotu
data dodania: 01.07.2016
W marcu 2016 r. zawarliśmy z wykładowcą umowę zlecenia na przeprowadzenie szkolenia. Wykładowca jest zatrudniony na uczelni ze stawką brutto 3500 zł. Czy mieliśmy obowiązek potrącenia składek ZUS z zawartej umowy? Jeżeli tak, to na które ubezpieczenia?
-
Jakie zagrożenia wynikają z uznania przez ZUS umowy zlecenia za wykonywaną na rzecz pracodawcy
data dodania: 01.07.2016
Pracodawca, którego pracownik wykonuje na jego rzecz pracę w ramach umowy zlecenia zawartej z podmiotem trzecim, jest płatnikiem składek ZUS z tytułu tej umowy. Oznacza to dla firmy zagrożenie, że zostanie obciążona składkami należnymi z umowy, o której osoby odpowiedzialne za rozliczenia mogły nawet nie wiedzieć.
-
Czy zleceniobiorca uzyskujący kwotę minimalnego wynagrodzenia może z własnej działalności opłacać tylko składkę zdrowotną
data dodania: 13.06.2016
Czy "ozusowana" umowa zlecenia (kod tytułu ubezpieczenia 04 11 00, wynagrodzenie brutto z tytułu umowy zlecenia wynosi kwotę minimalnego wynagrodzenia za pracę) pozwala przedsiębiorcy (kod tytułu ubezpieczenia 05 10 00) na opłacanie tylko składki zdrowotnej z działalności?
-
Czy umowa zlecenia zawarta z osobą zatrudnioną w niepełnym wymiarze czasu pracy podlega oskładkowaniu
data dodania: 13.06.2016
Chcemy zatrudnić osobę na umowę zlecenia. Jest ona zatrudniona u innego pracodawcy na umowę o pracę na 1/4 etatu, za wynagrodzeniem 470 zł. Czy przychód z umowy zlecenia zawartej z tą osobą będzie podlegał w całości oskładkowaniu?
-
Kiedy można zastosować zwolnienie ze składek jednej z dwóch równolegle realizowanych umów zlecenia
data dodania: 13.06.2016
Zawarliśmy z naszym zleceniobiorcą emerytem dwie osobne umowy zlecenia na okres od 14 marca do 30 czerwca 2016 r., jedną na kwotę 4320 zł, a drugą na 2520 zł. Wypłata wynagrodzenia nastąpi w lipcu 2016 r.
-
Kiedy umowa zlecenia zawarta z uczniem lub studentem podlega oskładkowaniu
data dodania: 09.06.2016
W okresie wakacyjnym pracodawcy często zatrudniają przy pracach sezonowych uczniów i studentów. Zawarcie z nimi umowy zlecenia jest bardzo korzystne ze względu na brak obowiązku opłacania składek ZUS. Studenci i uczniowie do 26.
-
Od kiedy płatnik musi zgłosić do ZUS zleceniobiorcę kończącego szkołę lub studia
data dodania: 20.05.2016
Przepisy ubezpieczeniowe traktują w odrębny i uprzywilejowany sposób zleceniobiorców, którzy są jednocześnie uczniami lub studentami - zleceniodawca nie opłaca za nich żadnych składek ZUS. Granicą wieku zleceniobiorcy, do którego mogą mieć zastosowanie te szczególe regulacje, jest 26 lat.
-
Jakie są skutki złożenia błędnego oświadczenia przez zleceniobiorcę
data dodania: 06.05.2016
-
Jak rozliczyć składki za zleceniobiorcę pobierającego rentę socjalną
data dodania: 22.04.2016
Zatrudniliśmy na podstawie umowy zlecenia osobę z orzeczonym znacznym stopniem niepełnosprawności, pobierającą rentę socjalną. Wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia wynosi 180 zł miesięcznie. Jak prawidłowo zgłosić tego zleceniobiorcę do ubezpieczeń i jak rozliczać za niego składki ZUS (jest to dla niego jedyny tytuł do ubezpieczeń)?
-
Jak rozliczyć wynagrodzenie za zlecenie zawarte z innym podmiotem, lecz wykonywane na rzecz własnego pracodawcy
data dodania: 22.04.2016
Jesteśmy Niepublicznym Zakładem Opieki Zdrowotnej (NZOZ). Zatrudniona u nas na etacie pielęgniarka dostarczyła nam zaświadczenie, z którego wynika, że otrzymała wynagrodzenie dla członka zespołu badawczego za badania kliniczne wykonane na podstawie umowy zlecenia, którą zawarła z inną placówką opieki zdrowotnej (szpitalem, który z nami współpracuje).
-
Czy pracodawca studenta musi opłacać za niego składki od dodatkowej umowy zlecenia
data dodania: 29.03.2016
Nasz pracownik zatrudniony na pełny etat jest studentem w wieku do 26. roku życia. Chcemy z nim dodatkowo zawrzeć umowę zlecenia. Czy status studenta pozwoli na zwolnienie z oskładkowania przychodów z tytułu zlecenia? Jeżeli nie, to jak powinniśmy rozliczać składki z etatu i zlecenia za tę osobę?
-
Jakie składki należy opłacać za pracownicę, która w trakcie urlopu wychowawczego wykonuje zlecenie
data dodania: 23.03.2016
-
Czy za zleceniobiorcę podlegającego ubezpieczeniom w KRUS należy opłacać składki ZUS
data dodania: 16.02.2016
Zatrudniliśmy zleceniobiorcę, który jest rolnikiem i podlega ubezpieczeniom w KRUS. Czy jest możliwość, aby mimo umowy zlecenia nadal był on objęty rolniczym systemem ubezpieczeniowym? Jeżeli zachowa ubezpieczenia w KRUS, czy wówczas będziemy zobligowani oskładkować przychody z umowy zlecenia, czy może obowiązkowe będą tylko składki rolnicze opłacane we własnym zakresie przez wykonującego zlecenie?
-
Czy zleceniobiorczyni należy podnieść wysokość zasiłku do 1000 zł
data dodania: 29.01.2016
Jedna z naszych zleceniobiorczyń od 20 listopada 2015 r. przebywa na zasiłku macierzyńskim. Podstawa wymiaru zasiłku wynosi 900 zł. Czy ze względu na zmianę ustawy zasiłkowej od 1 stycznia 2016 r. zleceniobiorczyni należy podnieść wysokość zasiłku do 1000 zł?