Ostatnia aktualizacja: 
UMOWA ZLECENIA
Terminarz
Biblioteka
-
Jak ustalić obowiązek ubezpieczeń z umowy zlecenia po rozwiązaniu stosunku pracy
data dodania: 20.02.2015
Zleceniobiorca zatrudniony jednocześnie na podstawie umowy o pracę w innej firmie z wynagrodzeniem równym płacy minimalnej nie podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym ze zlecenia. Jeśli jednak umowę zlecenia wykonuje także po ustaniu zatrudnienia, składki ZUS będą obowiązkowe.
-
Jakie są konsekwencje ubezpieczeniowe uznania umowy zlecenia za umowę o pracę
data dodania: 12.02.2015
Wskutek kontroli PIP zakwestionowano nam kilka umów zlecenia, uznając, że osoby zatrudnione na ich podstawie w istocie świadczą pracę w ramach stosunku pracy. Jakie są konsekwencje ubezpieczeniowe zakwalifikowania przez sąd pracy umowy zlecenia jako umowy o pracę?
-
Czy od wartości profilaktycznych badań lekarskich wykonanych przez zleceniobiorcę należy pobrać podatek
data dodania: 12.02.2015
Zatrudniamy zleceniobiorców. Od każdej z tych osób wymagamy zaświadczenia lekarskiego o zdolności do wykonywania czynności wynikających z umowy (w ramach badań wstępnych). Zleceniobiorcy przeprowadzają badania na swój koszt, a następnie zwracamy im ten wydatek na podstawie przedłożonej przez nich faktury.
-
Czy osoby zatrudnione przy odśnieżaniu na umowy cywilnoprawne trzeba kierować na badania lekarskie
data dodania: 02.02.2015
Chcemy zatrudnić na okres zimowy osobę do odśnieżania (praca będzie obejmowała również odśnieżanie dachu budynku) w ramach umowy o dzieło lub umowy zlecenia. Czy taka osoba musi mieć ważne badania lekarskie do pracy na wysokości? Czy jako zleceniodawca musimy ją skierować na badania profilaktyczne?
-
Kiedy umowę zlecenia należy wyłączyć z podstawy wymiaru zasiłku i jak to zrobić
data dodania: 02.02.2015
Przychód pracownika z umowy zlecenia zawartej z własnym pracodawcą wlicza się do podstawy wymiaru wynagrodzenia i zasiłku. Jeżeli jednak umowa rozwiązuje się w trakcie zwolnienia lekarskiego, podstawa wymiaru zasiłku przysługującego po tym terminie podlega przeliczeniu przez wyłączenie z podstawy wynagrodzenia z tytułu umowy zlecenia.
-
Czy pracodawca ma obowiązek opłacać składki od umowy zlecenia, którą pracownik wykonuje w ramach prowadzonej działalności
data dodania: 13.01.2015
Zawarliśmy umowę zlecenia ze swoim pracownikiem, który prowadzi działalność gospodarczą. Przedmiot umowy zlecenia pokrywa się z zakresem prowadzonej działalności. Czy mamy obowiązek doliczyć kwotę umowy zlecenia do wynagrodzenia z etatu i od tej sumy opłacić składki na ubezpieczenia społeczne?
|
 |
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
