Do kiedy pracownik może wykorzystać zwolnienie na dziecko do 14 lat

data dodania: 03.07.2020

Ustalenie przez pracodawcę dwóch terminów wypłaty zwykłego wynagrodzenia za pracę

data dodania: 17.01.2020

W jakim terminie pracownik, który porzucił pracę, może zostać zwolniony dyscyplinarnie

data dodania: 05.06.2017

Jak liczyć terminy w sprawach pracowniczych po zmianach przepisów od 1 stycznia 2017 r.

data dodania: 17.02.2017

Od 1 stycznia 2017 r. wprowadzono do Kodeksu cywilnego zmianę, zgodnie z którą jeżeli koniec terminu dokonania czynności przypada na sobotę, termin upływa najbliższego dnia powszedniego po sobocie. Dotychczas sobota nie powodowała przesunięcia terminów.

Jak udzielić pracownikom urlopu zaległego za 2015 r.

data dodania: 08.09.2016

Pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi zaległego urlopu wypoczynkowego za poprzedni rok najpóźniej do 30 września. Nieudzielenie zaległego urlopu w tym terminie grozi pracodawcy grzywną w wysokości od 1000 do 30 000 zł.