Z końcem sierpnia 2023 r. upływa termin wypłaty nauczycielom świadczenia urlopowego

data dodania: 20.06.2023

Do końca sierpnia każdego roku nauczyciele powinni otrzymać świadczenia urlopowe finansowane z odpisu na zfśs. Świadczenie jest wypłacane w wysokości odpisu podstawowego, ustalonego na zasadach ogólnych, czyli wynikających z ustawy o zfśs.

Nauczycielskie świadczenie urlopowe należy wypłacić do 31 sierpnia 2022 r.

data dodania: 20.07.2022

W terminie do końca sierpnia każdego roku nauczyciele powinni otrzymać świadczenia urlopowe finansowane z odpisu na zfśs. Świadczenie jest wypłacane w wysokości odpisu podstawowego, ustalonego na zasadach ogólnych, czyli wynikających z ustawy o zfśs.

Czy przesunięcie terminu sporządzenia sprawozdania finansowego dotyczy spółek z rokiem innym niż kalendarzowy

data dodania: 03.06.2022

Do 31 maja 2022 r. należy przekazać pierwszą ratę odpisu na zfśs

data dodania: 21.04.2022

Pracodawcy, którzy w 2022 r. mają obowiązek utworzenia zfśs, powinni przekazać najpóźniej 31 maja 2022 r. na rachunek funduszu co najmniej 75% odpisu podstawowego. Podmioty uprawnione, które utworzyły fundusz dobrowolnie, środki na jego działalność mogą przekazać w innym dowolnie ustalonym terminie, przy czym również na wyodrębnione konto funduszu.

Czy wstęp na całoroczny stok narciarski musi być ewidencjonowany za pomocą kas online

data dodania: 06.04.2022

Jak postąpić w razie niezłożenia w terminie formularza RUD

data dodania: 15.04.2021

Czy można odzyskać zaliczki wpłacone do urzędu skarbowego, jeżeli przedłużono termin ich płatności

data dodania: 18.02.2021

Kto będzie płatnikiem zasiłków od 1 stycznia 2021 r.

data dodania: 19.10.2020

Każdy płatnik składek musi ustalić na 30 listopada 2020 r., ile osób zgłasza do ubezpieczenia chorobowego. Jeżeli na ten dzień płatnik zgłosi do tego ubezpieczenia co najmniej 21 osób, w 2021 r. będzie wypłacał zasiłki (chorobowe, opiekuńcze, macierzyńskie, wyrównawcze oraz świadczenia rehabilitacyjne).

Do kiedy pracownik może wykorzystać zwolnienie na dziecko do 14 lat

data dodania: 03.07.2020

Jak skorygować fakturę po likwidacji odwrotnego obciążenia dla usług budowlanych

data dodania: 25.03.2020

Ustalenie przez pracodawcę dwóch terminów wypłaty zwykłego wynagrodzenia za pracę

data dodania: 17.01.2020

Czy dzień wolny od pracy przesuwa terminy wyznaczone przez ustawę o rachunkowości

data dodania: 15.04.2019

Jak rozliczać faktury korygujące dotyczące opłat za pobyt w domu pomocy społecznej

data dodania: 25.10.2018

Czy można otrzymać przyspieszony zwrot, jeśli deklaracja została złożona po terminie

data dodania: 20.09.2018

Do jakiego urzędu zwrócić się o odroczenie terminu złożenia JPK_VAT

data dodania: 21.02.2018

Jak wypłacić trzynastkę za 2017 r. pracownikowi zatrudnionemu na podstawie dwóch umów o pracę

data dodania: 12.02.2018

Jakich formalności należy dopełnić, aby zaskarżyć interpretację podatkową – procedury i terminy

data dodania: 28.07.2017

Podatnik, aby upewnić się co do swojej sytuacji podatkowej, może wystąpić o wydanie interpretacji indywidualnej. Jeżeli interpretacja nie spełnia jego oczekiwań, podatnik ma możliwość obrony swojego stanowiska na drodze postępowania sądowego.

W jakim terminie pracownik, który porzucił pracę, może zostać zwolniony dyscyplinarnie

data dodania: 05.06.2017

Jak liczyć terminy w sprawach pracowniczych po zmianach przepisów od 1 stycznia 2017 r.

data dodania: 17.02.2017

Od 1 stycznia 2017 r. wprowadzono do Kodeksu cywilnego zmianę, zgodnie z którą jeżeli koniec terminu dokonania czynności przypada na sobotę, termin upływa najbliższego dnia powszedniego po sobocie. Dotychczas sobota nie powodowała przesunięcia terminów.

W jakiej wysokości przekazać do 30 września 2016 r. odpis na zfśs na pracownika-emeryta

data dodania: 08.09.2016

Od 1 lipca 2016 r. ponownie zatrudniamy byłą pracownicę, przy czym ma ona teraz prawo do emerytury i wykonuje pracę na 1/2 etatu (do 30 czerwca 2016 r. była zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy). Nasza współpraca trwała przez wiele lat, jednak pracownica postanowiła rozwiązać umowę o pracę z datą 30 września 2016 r.

Jak udzielić pracownikom urlopu zaległego za 2015 r.

data dodania: 08.09.2016

Pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi zaległego urlopu wypoczynkowego za poprzedni rok najpóźniej do 30 września. Nieudzielenie zaległego urlopu w tym terminie grozi pracodawcy grzywną w wysokości od 1000 do 30 000 zł.

W jakiej wysokości należy wypłacić nauczycielom świadczenie urlopowe za 2016 r.

data dodania: 01.08.2016

Do 31 sierpnia 2016 r. szkoły mają obowiązek wypłacić nauczycielom świadczenie urlopowe. Jedynym warunkiem otrzymania świadczenia jest, co do zasady, pozostawanie nauczyciela w zatrudnieniu w danym roku szkolnym.

Kiedy przypada ostateczny termin wypłaty świadczeń urlopowych dla nauczycieli za 2015 r.

data dodania: 12.08.2015

Termin wypłaty świadczeń urlopowych dla nauczycieli upływa 31 sierpnia 2015 r. Jedynym warunkiem otrzymania świadczenia jest, co do zasady, pozostawanie nauczyciela w zatrudnieniu w danym roku szkolnym.