-
Jak ustalić prawo do odroczonego urlopu rodzicielskiego i zasiłku za ten okres
data dodania: 11.12.2018
-
Jak zamieścić w świadectwie pracy informację o urlopie rodzicielskim łączonym z pracą
data dodania: 08.11.2018
-
Czy można przerwać urlop rodzicielski udzielony na podstawie tzw. długiego wniosku, jeżeli nie przejmie go ojciec dziecka
data dodania: 10.09.2018
-
Jak ojciec dziecka może skorzystać z części urlopu rodzicielskiego, który został udzielony matce w pełnym wymiarze
data dodania: 01.08.2018
-
Czy zwolnienie ze składek na Fundusz Pracy i FGŚP przysługuje za zleceniobiorcę po zasiłku macierzyńskim
data dodania: 06.07.2018
PROBLEM Nasza firma zatrudnia m.in. zleceniobiorczynię, która przez ostatni rok nie realizowała umowy ze względu na pobieranie zasiłku macierzyńskiego. Osoba ta zamierza powrócić do pracy od 1 września 2018 r.
-
Czy nowy płatnik jest uprawniony do wypłaty zasiłku macierzyńskiego za część urlopu rodzicielskiego
data dodania: 07.06.2018
-
Czy przychód z umowy zlecenia zawartej w czasie trwania urlopu rodzicielskiego wpływa na podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego
data dodania: 07.05.2018
-
Jakie składki powinien opłacać pracodawca od umowy zlecenia zawartej z własną pracownicą przebywającą na urlopie rodzicielskim
data dodania: 28.02.2018
PROBLEM Pracownicy przebywającej na urlopie rodzicielskim wypłacamy zasiłek macierzyński. Chcielibyśmy, aby w czasie trwania tego urlopu wykonywała u nas umowę zlecenia. Czy powinniśmy zgłosić ją do ubezpieczeń w ZUS jako zleceniobiorcę?
-
Czy należy rozliczyć składki od nagrody wypłaconej pracownicy na macierzyńskim – najnowsze wyjaśnienia ZUS
data dodania: 28.02.2018
PROBLEM Pracodawca wypłacił w marcu 2018 r. wszystkim pracownikom nagrodę pieniężną. Nagroda została przyznana przez pracodawcę z własnej inicjatywy i sfinansowana ze środków obrotowych. Jest to nagroda o charakterze czysto uznaniowym, nieprzewidziana w żadnych obowiązujących u pracodawcy
-
W jakiej wysokości wypłacić zasiłek macierzyński pracownicy, która nie określiła sposobu korzystania z urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego
data dodania: 05.02.2018
-
Czy złożenie wniosku o urlop rodzicielski wpływa na bieg wręczonego wcześniej wypowiedzenia umowy o pracę
data dodania: 15.01.2018
-
Czy pracodawca może żądać oryginału aktu urodzenia dziecka pracownicy występującej z wnioskiem o udzielenie urlopu rodzicielskiego
data dodania: 29.12.2017
-
Czy pracodawca musi uwzględnić wniosek pracownicy, która chce zrezygnować z łączenia pracy z urlopem rodzicielskim
data dodania: 11.12.2017
-
Czy należy oskładkować umowę zlecenia z własnym pracodawcą wykonywaną w czasie łączenia pracy i zasiłku macierzyńskiego
data dodania: 11.12.2017
PROBLEM Nasza pracownica przebywa na urlopie rodzicielskim i pobiera zasiłek macierzyński. Łączy urlop z pracą na pół etatu w naszej firmie. Dodatkowo nasz zakład zawarł z nią umowę zlecenia. Czy zlecenie w tym przypadku jest oskładkowane jak zlecenie zawarte z pracodawcą czy jak zlecenie z obcym podmiotem?
-
Jak rozliczyć składki w miesiącu przekroczenia 30-krotności w trakcie łączenia urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy
data dodania: 12.07.2017
PROBLEM Pracownica złożyła wniosek o urlop rodzicielski, który zamierza łączyć z wykonywaniem pracy na 1/2 etatu. W miesiącu, w którym urlop rodzicielski będzie łączony z wykonywaniem pracy, pracownica przekroczy roczną podstawę wymiaru składek emerytalno-rentowych.
-
Jaka ochrona przed zwolnieniem z pracy przysługuje pracownikowi, który złożył wniosek o urlop macierzyński
data dodania: 12.04.2017
Pracownik złożył wniosek o udzielenie części urlopu macierzyńskiego. Chce go kontynuować po wykorzystaniu przez matkę dziecka 14 tygodni urlopu macierzyńskiego. Jednak wniosek złożył już na 8 tygodni przed rozpoczęciem tego urlopu.
-
Jak uwzględnić urlop rodzicielski w świadectwie pracy
data dodania: 12.04.2017
Problem Wystawiamy świadectwo pracy dla pracownicy korzystającej z urlopu rodzicielskiego. Jak powinniśmy podać w świadectwie informację, że pracownica wykorzystała na starsze dziecko, które w tym roku ukończyło 4 lata, cały maksymalny wymiar urlopu rodzicielskiego w ówcześnie przysługującym
-
Czy pracownicy przysługuje urlop rodzicielski, jeżeli urodziła kolejne dziecko
data dodania: 17.02.2017
Pracownica w 2016 r. urodziła pierwsze dziecko. Po wykorzystaniu 16-tygodniowej części urlopu rodzicielskiego wróciła do pracy, ale ponownie jest w ciąży. Pozostałą 16-tygodniową część urlopu rodzicielskiego chce wykorzystać później, po urodzeniu drugiego dziecka.
-
Co zmieniło się w wypełnianiu świadectwa pracy od 1 stycznia 2017 r.
data dodania: 01.02.2017
Od 1 stycznia 2017 r. świadectwo pracy zawiera specjalne rubryki, w których należy zamieścić informacje o wykorzystanym urlopie ojcowskim, rodzicielskim i okresach ochrony, jaka przysługuje pracownikom uprawnionym do urlopu wychowawczego, którzy skorzystali z obniżonego wymiaru czasu pracy.
-
Jakie są różnice między urlopem ojcowskim a urlopem tacierzyńskim
data dodania: 21.12.2016
Obecnie obowiązujące przepisy prawa pracy nie przewidują urlopu tacierzyńskiego. Najczęściej jednak urlopem tacierzyńskim jest nazywany urlop macierzyński lub urlop rodzicielski, z którego korzysta pracownik-ojciec dziecka.
-
Jak rozliczać wynagrodzenia osób świadczących pracę podczas urlopu rodzicielskiego
data dodania: 26.10.2016
Pracownik korzystający z urlopu rodzicielskiego może pracować na część etatu w firmie, która mu go udzieliła. Za okres, w którym łączy urlop z wykonywaniem obowiązków służbowych, pracownik powinien otrzymać wynagrodzenie uwzględniające obniżenie etatu oraz zasiłek macierzyński w wysokości proporcjonalnej do wymiaru etatu.
-
Na jaki okres pracodawca powinien udzielić urlopu macierzyńskiego pracownicy, której zatrudnienie ustało w czasie jego trwania
data dodania: 07.09.2016
-
Na jakie badania skierować pracownicę w przypadku zbiegu badań kontrolnych i okresowych
data dodania: 01.07.2016
Pracownica wraca do pracy po urlopach macierzyńskim, rodzicielskim i wypoczynkowym. Bezpośrednio przed tymi urlopami chorowała ponad 30 dni, ale nie kierowaliśmy jej na badania kontrolne. W czasie urlopów upłynął również termin ważności okresowych badań lekarskich.
-
W jakiej wysokości wypłacać składniki wynagrodzenia w przypadku pracy na urlopie rodzicielskim
data dodania: 13.06.2016
Jedna z naszych pracownic była zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy. Oprócz wynagrodzenia zasadniczego miała prawo do dodatku za wysługę lat, dodatku funkcyjnego oraz dodatku specjalnego. W czasie urlopu macierzyńskiego wypłacaliśmy jej dodatek za wysługę lat i dodatek specjalny w pełnej wysokości.
-
Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy po urlopie rodzicielskim
data dodania: 20.05.2016
Dwie nasze pracownice przebywają na urlopie rodzicielskim. Jednej z nich zasiłek za czas tego urlopu wypłaca ZUS, a płatnikiem zasiłku dla drugiej pracownicy jest pracodawca. Obie pracownice zawnioskowały o udzielenie im urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu rodzicielskiego.