-
Jakie są zasady nabywania przez spadkobierców pracownika dodatkowego świadczenia z tytułu zwolnienia z pracy
data dodania: 21.06.2024
-
Czy niepełnoletnie dziecko dostanie odprawę pośmiertną po ojcu
data dodania: 15.05.2024
-
Jak ustalić wysokość ryczałtu za jazdy lokalne pracownika, który zmarł
data dodania: 19.06.2023
-
Czy pracodawca musi wydać świadectwo pracy zmarłego pracownika jego spadkobiercom
data dodania: 17.08.2022
-
Czy wysokość odprawy pośmiertnej jest ograniczona przepisami ustawy covidowej
data dodania: 13.09.2021
-
Jak ustalić odprawę pośmiertną, jeżeli zmarły pracownik nie zdążył zapoznać się z nowymi warunkami wynagradzania
data dodania: 17.02.2021
-
Zasady nabywania prawa do należności po zmarłym pracowniku i odprawy pośmiertnej przez członków jego rodziny
data dodania: 24.03.2020
-
Jaki staż pracy bierze się pod uwagę przy ustalaniu wysokości odprawy pośmiertnej
data dodania: 01.08.2018
-
Jak należy rozliczyć prawa majątkowe ze stosunku pracy zmarłego pracownika
data dodania: 12.06.2018
-
Jak obliczyć odprawę pośmiertną, jeżeli pracownik nie zdążył pobrać wynagrodzenia w nowej wysokości
data dodania: 13.03.2017
-
Jak postąpić, gdy został nadpłacony zasiłek, a pracownik zmarł
data dodania: 12.12.2016
Jeden z naszych pracowników dostarczył zwolnienie lekarskie na okres od 1 do 30 listopada 2016 r. 23 listopada, wraz z terminem wypłat, wypłaciliśmy zasiłek chorobowy za cały listopad 2016 r. 29 listopada 2016 r.
-
Czy należy wystawić PIT-11 w przypadku śmierci pracownika
data dodania: 28.12.2015
-
Czy pracodawca powinien dokonać potrącenia z wynagrodzenia należnego po zmarłym pracowniku
data dodania: 17.03.2015
-
Komu należy wypłacić świadczenia po zmarłym pracowniku
data dodania: 19.01.2015
W grudniu 2014 r. zmarł jeden z naszych pracowników. Pozostawił żonę, dwie prowadzące własną działalność gospodarczą córki w wieku 33 i 36 lat oraz 23-letniego syna, który obecnie studiuje. Komu, na jakiej podstawie i w jakich częściach powinniśmy wypłacić należne po nieżyjącym pracowniku świadczenia, takie jak: zaległe wynagrodzenie, ekwiwalent urlopowy oraz odprawę pośmiertną?