Jak rozliczyć wynagrodzenie pracownika oddelegowanego do pracy w Szwajcarii

data dodania: 10.10.2017

Według jakich przepisów obliczyć wynagrodzenie za pracę pracownika delegowanego

data dodania: 12.09.2017

Czy wymiar czasu pracy w umowie o pracę może być określony godzinowo

data dodania: 11.09.2017

Czy jednorazowy brak wypłaty wynagrodzenia uprawnia pracownika do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia

data dodania: 07.09.2017

Czy stałą miesięczną premię można pomniejszyć w przypadku korzystania przez pracownika z urlopu wypoczynkowego

data dodania: 28.08.2017

Kto nabędzie prawo do nagrody jubileuszowej, która została przywrócona po kilkuletniej przerwie

data dodania: 17.07.2017

Jak ustalić wynagrodzenie za skrócony okres wypowiedzenia

data dodania: 16.05.2017

Jak obliczyć wynagrodzenie za pracę dla chorującego pracownika zatrudnionego w równoważnym systemie czasu pracy

data dodania: 21.04.2017

Jak ustalić wysokość dodatku za pracę w porze nocnej na przełomie miesięcy

data dodania: 19.04.2017

Jak rozliczyć w księgach rachunkowych karę dla pracownika za stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwym

data dodania: 12.04.2017

Jakie wynagrodzenie przysługuje pracownikowi za zwolnienie ze świadczenia pracy

data dodania: 12.04.2017

Wypowiedzieliśmy pracownikowi umowę o pracę w połowie miesiąca z zachowaniem 1-miesięcznego okresu wypowiedzenia. Zwolniliśmy go z obowiązku świadczenia pracy od daty złożenia mu wypowiedzenia, mimo że zaczyna ono biec dopiero od następnego miesiąca.

Jak obliczyć wynagrodzenie za czas korzystania przez aplikantów z uprawnień związanych z egzaminem radcowskim

data dodania: 16.03.2017

Zatrudniamy aplikantów radcowskich na podstawie stosunku pracy. Osoby te uzyskały naszą zgodę na odbywanie aplikacji. W marcu 2017 r. część z nich złożyła wniosek o udzielenie zwolnienia od pracy w celu uczestniczenia w obowiązkowych zajęciach szkoleniowych oraz urlopu na przygotowanie się do egzaminu radcowskiego.

Jakie wynagrodzenie wypłacić pracownicy, której ZUS zakwestionował podstawę wymiaru składek

data dodania: 02.03.2017

Podczas kontroli ZUS zakwestionował wynagrodzenie jednej z naszych pracownic i obniżył je o ponad połowę. Pracownica odwołała się od decyzji ZUS do sądu. Postępowanie w tej sprawie trwa. Zatrudniona pobiera obecnie zasiłek z ubezpieczenia społecznego obliczony od wynagrodzenia ustalonego przez ZUS.

Jak obliczyć i wypłacić wynagrodzenie pracownika ustalone w walucie obcej

data dodania: 23.02.2017

Wynagrodzenie pracownika może być ustalone w umowie o pracę w innej walucie niż polska (bez względu na rodzaj zawartej umowy lub miejsce wykonywania pracy). Pensja wyrażona w walucie obcej może być również w niej wypłacana, ale powinno to być wyraźnie zastrzeżone w umowie o pracę.

Jak obliczyć wynagrodzenie za miesiące, w których pracownik wypracował nadgodziny i odbierał za nie czas wolny

data dodania: 21.12.2016

W listopadzie 2016 r. jeden z naszych pracowników, wynagradzany stawką miesięczną, wypracował 20 godzin nadliczbowych dobowych, za co w grudniu 2016 r. udzieliliśmy mu czasu wolnego w wymiarze 30 godzin (bez wniosku pracownika).

Czy wynagrodzenie za dni wolne dla honorowych dawców krwi jest zaliczane do podstawy wymiaru trzynastki za 2016 r.

data dodania: 12.12.2016

Jesteśmy jednostką budżetową. W 2016 r. niektórzy nasi pracownicy będący honorowymi dawcami krwi korzystali z dni wolnych z tego tytułu. Czy wynagrodzenie za te dni powinniśmy zaliczyć do podstawy wymiaru nagrody rocznej?

Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop okolicznościowy ze składników zmiennych

data dodania: 02.11.2016

Zatrudniamy pracownika w pełnym wymiarze czasu pracy wynagradzanego stałą stawką miesięczną. Pracownik ten wykonuje pracę również w nocy, za co otrzymuje odpowiednie dodatki. W październiku 2016 r. udzieliliśmy mu 2 dni urlopu okolicznościowego z powodu narodzin dziecka.

Jak zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy po zmianach przepisów

data dodania: 02.11.2016

Po zmianie przepisów od 22 lutego 2016 r. pracodawca może jednostronnie zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. Zwolnienie może obejmować cały okres wypowiedzenia lub jego część.

Jak rozliczać wynagrodzenia osób świadczących pracę podczas urlopu rodzicielskiego

data dodania: 26.10.2016

Pracownik korzystający z urlopu rodzicielskiego może pracować na część etatu w firmie, która mu go udzieliła. Za okres, w którym łączy urlop z wykonywaniem obowiązków służbowych, pracownik powinien otrzymać wynagrodzenie uwzględniające obniżenie etatu oraz zasiłek macierzyński w wysokości proporcjonalnej do wymiaru etatu.

Czy należy pobierać zaliczkę od wynagrodzenia zmarłego pracownika

data dodania: 26.10.2016

Z jakiego okresu należy uwzględniać w podstawie ekwiwalentu za urlop składniki wynagrodzenia o znacznych wahaniach wysokości

data dodania: 12.10.2016

Z końcem listopada 2016 r. rozwiążemy umowę o pracę z jednym z naszych wieloletnich pracowników. Osoba ta otrzymuje stałe wynagrodzenie zasadnicze i miesięczne prowizje, które przysługują jej w różnej wysokości.

Czy po zmianach w zakresie wynagradzania menedżerów w spółkach Skarbu Państwa trzeba im zmienić umowy na kontrakty menedżerskie

data dodania: 12.10.2016

Jesteśmy spółką Skarbu Państwa. Zatrudniamy członków zarządu na podstawie umów o pracę. Czy w związku ze zmianami w zakresie wynagradzania takich osób, które obowiązują od 9 września 2016 r., trzeba im zmienić umowy o pracę na kontrakty menedżerskie?

Jak ustalić wysokość wynagrodzenia pracownika, aby nie zostało zakwestionowane przez ZUS

data dodania: 08.09.2016

Strony samodzielnie kształtują w umowie o pracę wysokość wynagrodzenia za pracę, w zakresie przyznanej im autonomii, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy i zasadą swobody umów wynikającą z Kodeksu cywilnego.

Jak obliczyć rekompensatę za nadgodziny przy akordowym systemie wynagradzania

data dodania: 26.08.2016

Nasi pracownicy są wynagradzani kilkoma stawkami akordowymi, w zależności od rodzaju wykonywanych czynności. W sierpniu 2016 r. niektórzy z nich pracowali w godzinach nadliczbowych. Jak obliczyć przysługujące im wynagrodzenie i dodatek za te godziny?

Jak należy obliczyć wynagrodzenie za pierwszy miesiąc pracy pracownika

data dodania: 23.05.2016

Zatrudnienie pracownika w trakcie miesiąca ma wpływ na wysokość jego wynagrodzenia. Jeżeli wynagrodzenie jest określone w stałej miesięcznej stawce, wówczas zostanie ono pomniejszone o kwotę, która przysługiwałaby za dni, w których pracownik nie był zatrudniony.