Jak ewidencjonować wydawanie pracownikom odzieży roboczej oraz wypłatę ekwiwalentów

data dodania: 15.03.2023

Spółka oprócz wydawania określonej grupie pracowników odzieży i obuwia ochronnego zamierza pracownikom zajmującym niektóre stanowiska wprowadzić możliwość korzystania z własnej odzieży i obuwia roboczego, wypłacając im za to stosowny ekwiwalent.

Czy w czasie pracy zdalnej przysługuje ryczałt za pracę nadliczbową

data dodania: 20.01.2021

Czy do minimalnego wynagrodzenia za pracę wlicza się ryczałt za pracę w nocy

data dodania: 11.09.2020

Czy dozorcom zatrudnionym w spółdzielni mieszkaniowej można wypłacać ryczałt za pracę nadliczbową

data dodania: 15.02.2019

Jakie świadczenia podlegają wliczeniu do niemieckiej płacy minimalnej

data dodania: 19.11.2015

Niemiecki Urząd Celny uznał w październiku 2015 r., że do niemieckiej płacy minimalnej (MiLoG) można wliczyć, oprócz wynagrodzenia, diety i ryczałt za nocleg. Stanowisko to powoduje mniej dotkliwy dla pracodawców wzrost kosztów związanych z wynagradzaniem pracowników-kierowców ciężarówek załadowywanych i rozładowywanych na terenie Niemiec.

Jak obliczać dodatek nocny i ryczałt za pracę w nocy

data dodania: 01.07.2015

Pracownicy wykonujący pracę w porze nocnej ustalonej w zakładzie mają prawo do dodatku z tego tytułu. Podstawą do jego obliczenia musi być co najmniej powszechnie obowiązujące wynagrodzenie minimalne. Jednak regulacje wewnątrzzakładowe lub umowa o pracę mogą przewidywać korzystniejsze rozwiązania dotyczące ustalania wysokości dodatku nocnego niż obowiązujące przepisy.