W jakim terminie po zawarciu ugody wystawia się pracownikowi nowe świadectwo pracy

data dodania: 15.03.2022

Czy wyrok lub ugoda sądowa z innym podmiotem niż odbiorca faktury może być podstawą korekty faktury

data dodania: 14.10.2019

Jak ująć w księgach rachunkowych zawarcie ugody sądowej

data dodania: 23.09.2019

Czy odszkodowanie za nadgodziny wypłacone na mocy ugody sądowej podlega oskładkowaniu

data dodania: 28.04.2016

Spory na linii pracodawca - pracownik często dotyczą wynagrodzeń za nadgodziny. Nawet gdy spór ten zakończy się ugodą, a pracodawca wypłaci pracownikowi odszkodowanie, nie jest to koniec rozliczeń. Pracodawca jako płatnik składek powinien bowiem odprowadzić składki ZUS od odszkodowania wypłaconego pracownikowi, jeżeli jego wypłata jest de facto wynagrodzeniem za świadczenie pracy w godzinach nadliczbowych.

Czy odszkodowanie za pracę w godzinach nadliczbowych jest zwolnione z PIT

data dodania: 23.03.2016

Czy diety za podróże służbowe wypłacone na podstawie ugody sądowej stanowią przychód pracownika

data dodania: 14.03.2016