Jak ustalić i zaewidencjonować w księgach rachunkowych ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy

data dodania: 12.04.2022

Jak wliczyć dodatek za staż do podstawy wymiaru trzynastki za 2020 r.

data dodania: 18.02.2021

Czy pracownikowi wykonującemu pracę zdalną na podstawie ustawy o COVID-19 przysługuje ekwiwalent za używanie prywatnego sprzętu

data dodania: 20.08.2020

Czy trzeba wypłacić ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, jeżeli pracownik nie składał wniosków urlopowych

data dodania: 17.01.2019

W jakiej sytuacji dodatek za pranie odzieży roboczej jest zwolniony z oskładkowania

data dodania: 17.01.2019

PROBLEM W naszej spółce planujemy wprowadzenie dodatku pieniężnego na utrzymanie w czystości odzieży ochronnej. Czy będzie on zwolniony z oskładkowania? Jakie działania powinniśmy podjąć, aby ewentualne wyłączenie składkowe nie zostało zakwestionowane przez ZUS?

Jaka kwota wolna od potrąceń obowiązuje w przypadku dwóch wypłat w tym samym miesiącu

data dodania: 20.12.2018

W jaki sposób ustala się wysokość odprawy z tytułu zwolnień grupowych w przypadku pracownika otrzymującego zmienne składniki wynagrodzenia

data dodania: 26.11.2018

Jak dokonywać potrąceń z wynagrodzenia i ekwiwalentu za urlop wypłaconych w jednym miesiącu

data dodania: 14.08.2018

Jak obliczyć ekwiwalent za urlop, jeżeli premia kwartalna była ustalana od wynagrodzenia za pracę w różnych wymiarach etatu

data dodania: 03.07.2018

Czy komornik może zająć wypłacany pracownikowi ekwiwalent za pranie odzieży roboczej

data dodania: 16.02.2018

Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent urlopowy w razie opóźnienia w wypłacie składnika wynagrodzenia

data dodania: 14.12.2017

Jak obliczyć ekwiwalent urlopowy dla niepełnosprawnego pracownika odchodzącego z pracy w trakcie roku

data dodania: 12.09.2017

Jak obliczyć zaliczkę na podatek od różnych wypłat pochodzących ze stosunku pracy

data dodania: 07.09.2017

Jak rozliczyć niewykorzystany urlop wypoczynkowy, jeżeli kolejna umowa o pracę jest zawierana kilka dni po poprzedniej i pracodawca nie wydaje świadectwa pracy

data dodania: 30.06.2017

Jak ustalić wynagrodzenie za skrócony okres wypowiedzenia

data dodania: 16.05.2017

Jak ustalić ekwiwalent za urlop w razie zmiany zasad wynagradzania

data dodania: 26.04.2017

Jak ustalić ekwiwalent pieniężny za używanie prywatnego sprzętu do celów służbowych dla osoby niebędącej telepracownikiem

data dodania: 20.04.2017

W jakiej wysokości stosować współczynnik ekwiwalentowy w 2017 r.

data dodania: 12.12.2016

Współczynnik ekwiwalentowy w 2017 r. zasadniczo może przyjmować dwie wysokości, tj. 20,58 lub 20,83. Zależą one od tego, ile razy pracodawca przy obliczeniu współczynnika uwzględni niedzielę (dwa razy - jako święto i niedzielę, czy tylko raz).

Czy uzupełniać podstawę wymiaru ekwiwalentu za urlop o dni niepłatnej nieobecności w pracy

data dodania: 01.07.2016

Z końcem lipca 2016 r. rozwiążemy umowę o pracę z pracownikiem, który nabędzie prawo do ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. Oprócz wynagrodzenia zasadniczego osoba ta ma prawo do premii kwartalnej. W okresie przyjętym do ustalenia podstawy wymiaru ekwiwalentu pracownik był przez 2 dni nieobecny

Jakie wynagrodzenie przysługuje niepełnosprawnemu za zwolnienie od pracy na specjalistyczne badania

data dodania: 29.02.2016

Nasz pracownik jest niepełnosprawny w stopniu umiarkowanym. Pracę wykonuje przez 7 godzin na dobę. Pracownik dostarczył nam zaświadczenie, z którego wynika, że przez kilka dni w lutym 2016 r. musi stawiać się na badania specjalistyczne, które nie mogą być wykonane poza godzinami pracy.

Czy przeliczyć podstawę wymiaru odprawy pieniężnej przy zmianie stawki za godzinę

data dodania: 29.01.2016

W lutym 2016 r. będziemy wypłacać pracownikom odprawy ekonomiczne. Część zatrudnionych osób otrzymuje stawkę za godzinę, która w okresie ostatnich 6 miesięcy zmieniła się 3 razy. Czy powinniśmy przeliczyć podstawę wymiaru odprawy według obecnie obowiązującej stawki, czy uśrednić jej wysokość, biorąc pod uwagę stawkę z ostatnich 3 miesięcy?

Z jakiego okresu obliczyć ekwiwalent za urlop, jeżeli pracownik był chory przez kilka miesięcy

data dodania: 23.12.2015

Umowa o pracę z jednym z naszych pracowników rozwiąże się 10 stycznia 2016 r. Osoba ta oprócz wynagrodzenia miesięcznego otrzymywała co miesiąc premie regulaminowe. Przez 2 miesiące przed ustaniem zatrudnienia (od 2 listopada do 31 grudnia 2015 r.

Jak należy obliczyć współczynnik urlopowy w 2016 r.

data dodania: 10.12.2015

Jak należy dopełnić podstawę do wyliczenia ekwiwalentu za urlop

data dodania: 25.11.2015

Jak ustalić wysokość ekwiwalentu za pranie, aby nie został zakwestionowany przez organy kontroli

data dodania: 29.06.2015

Zatrudniamy 50 mechaników na podstawie umowy o pracę. Zapewniamy im odzież ochronną i inne środki ochrony osobistej. Dotychczas pranie odzieży ochronnej powierzaliśmy pralni. Obecnie koszt prania w pralni jest dla nas zbyt wysoki.