Czy ekwiwalent za używanie własnych narzędzi przez zleceniobiorcę jest zwolniony z PIT

data dodania: 23.03.2023

Zleceniobiorca wykonuje na nasze zlecenie prace, do których wykorzystuje własne narzędzia (chodzi o aparaty fotograficzne i związane z nimi akcesoria). Czy jeśli zapiszemy w umowie, że będziemy mu wypłacali z tego tytułu ekwiwalent, to będzie on zwolniony z PIT?

Czy od ekwiwalentu za używanie własnej odzieży i obuwia roboczego należy pobierać zaliczkę na PIT

data dodania: 20.09.2022

Jak ustalić i zaewidencjonować w księgach rachunkowych ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy

data dodania: 12.04.2022

Czy ekwiwalent pieniężny za posiłki profilaktyczne stanowi przychód ze stosunku pracy

data dodania: 10.09.2021

Pracodawca ma obowiązek zapewnienia pracownikom posiłków profilaktycznych. Takie świadczenie korzysta ze zwolnienia z PIT. Czy zwolnienie to obejmuje również ekwiwalenty pieniężne za te posiłki?

Czy zwroty za bilety na przejazdy do pracy zleceniobiorców podlegają oskładkowaniu

data dodania: 18.06.2021

Jak wliczyć dodatek za staż do podstawy wymiaru trzynastki za 2020 r.

data dodania: 18.02.2021

Na jakich zasadach do podstawy oskładkowania wchodzi ekwiwalent z tytułu zakwaterowania poza miejscem zamieszkania

data dodania: 20.10.2020

PROBLEM Jesteśmy agencją pracy tymczasowej. Zatrudniamy zarówno pracowników tymczasowych, jak i zleceniobiorców. Nasi zatrudnieni wysyłani są do pracy w różnych lokalizacjach na terenie całej Polski. Spółka udostępnia im świadczenia w postaci zakwaterowania w lokalu mieszkalnym.

Czy pracownikowi wykonującemu pracę zdalną na podstawie ustawy o COVID-19 przysługuje ekwiwalent za używanie prywatnego sprzętu

data dodania: 20.08.2020

Czy trzeba wypłacić ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, jeżeli pracownik nie składał wniosków urlopowych

data dodania: 17.01.2019

W jakiej sytuacji dodatek za pranie odzieży roboczej jest zwolniony z oskładkowania

data dodania: 17.01.2019

PROBLEM W naszej spółce planujemy wprowadzenie dodatku pieniężnego na utrzymanie w czystości odzieży ochronnej. Czy będzie on zwolniony z oskładkowania? Jakie działania powinniśmy podjąć, aby ewentualne wyłączenie składkowe nie zostało zakwestionowane przez ZUS?

Jaka kwota wolna od potrąceń obowiązuje w przypadku dwóch wypłat w tym samym miesiącu

data dodania: 20.12.2018

W jaki sposób ustala się wysokość odprawy z tytułu zwolnień grupowych w przypadku pracownika otrzymującego zmienne składniki wynagrodzenia

data dodania: 26.11.2018

Jak dokonywać potrąceń z wynagrodzenia i ekwiwalentu za urlop wypłaconych w jednym miesiącu

data dodania: 14.08.2018

Jak obliczyć ekwiwalent za urlop, jeżeli premia kwartalna była ustalana od wynagrodzenia za pracę w różnych wymiarach etatu

data dodania: 03.07.2018

Czy komornik może zająć wypłacany pracownikowi ekwiwalent za pranie odzieży roboczej

data dodania: 16.02.2018

Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent urlopowy w razie opóźnienia w wypłacie składnika wynagrodzenia

data dodania: 14.12.2017

Jak obliczyć ekwiwalent urlopowy dla niepełnosprawnego pracownika odchodzącego z pracy w trakcie roku

data dodania: 12.09.2017

Jak obliczyć zaliczkę na podatek od różnych wypłat pochodzących ze stosunku pracy

data dodania: 07.09.2017

Jak rozliczyć niewykorzystany urlop wypoczynkowy, jeżeli kolejna umowa o pracę jest zawierana kilka dni po poprzedniej i pracodawca nie wydaje świadectwa pracy

data dodania: 30.06.2017

Jak ustalić wynagrodzenie za skrócony okres wypowiedzenia

data dodania: 16.05.2017

Jak ustalić ekwiwalent za urlop w razie zmiany zasad wynagradzania

data dodania: 26.04.2017

Jak ustalić ekwiwalent pieniężny za używanie prywatnego sprzętu do celów służbowych dla osoby niebędącej telepracownikiem

data dodania: 20.04.2017

W jakiej wysokości stosować współczynnik ekwiwalentowy w 2017 r.

data dodania: 12.12.2016

Współczynnik ekwiwalentowy w 2017 r. zasadniczo może przyjmować dwie wysokości, tj. 20,58 lub 20,83. Zależą one od tego, ile razy pracodawca przy obliczeniu współczynnika uwzględni niedzielę (dwa razy - jako święto i niedzielę, czy tylko raz).

Jak rozliczyć wypłatę pracownikowi jednorazowego ekwiwalentu za używanie prywatnego sprzętu komputerowego

data dodania: 23.11.2016

Czy uzupełniać podstawę wymiaru ekwiwalentu za urlop o dni niepłatnej nieobecności w pracy

data dodania: 01.07.2016

Z końcem lipca 2016 r. rozwiążemy umowę o pracę z pracownikiem, który nabędzie prawo do ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. Oprócz wynagrodzenia zasadniczego osoba ta ma prawo do premii kwartalnej. W okresie przyjętym do ustalenia podstawy wymiaru ekwiwalentu pracownik był przez 2 dni nieobecny