Jakie wynagrodzenie przysługuje niepełnosprawnemu za zwolnienie od pracy na specjalistyczne badania

data dodania: 29.02.2016

Nasz pracownik jest niepełnosprawny w stopniu umiarkowanym. Pracę wykonuje przez 7 godzin na dobę. Pracownik dostarczył nam zaświadczenie, z którego wynika, że przez kilka dni w lutym 2016 r. musi stawiać się na badania specjalistyczne, które nie mogą być wykonane poza godzinami pracy.

Czy przeliczyć podstawę wymiaru odprawy pieniężnej przy zmianie stawki za godzinę

data dodania: 29.01.2016

W lutym 2016 r. będziemy wypłacać pracownikom odprawy ekonomiczne. Część zatrudnionych osób otrzymuje stawkę za godzinę, która w okresie ostatnich 6 miesięcy zmieniła się 3 razy. Czy powinniśmy przeliczyć podstawę wymiaru odprawy według obecnie obowiązującej stawki, czy uśrednić jej wysokość, biorąc pod uwagę stawkę z ostatnich 3 miesięcy?

Z jakiego okresu obliczyć ekwiwalent za urlop, jeżeli pracownik był chory przez kilka miesięcy

data dodania: 23.12.2015

Umowa o pracę z jednym z naszych pracowników rozwiąże się 10 stycznia 2016 r. Osoba ta oprócz wynagrodzenia miesięcznego otrzymywała co miesiąc premie regulaminowe. Przez 2 miesiące przed ustaniem zatrudnienia (od 2 listopada do 31 grudnia 2015 r.

Jak należy obliczyć współczynnik urlopowy w 2016 r.

data dodania: 10.12.2015

Jak należy dopełnić podstawę do wyliczenia ekwiwalentu za urlop

data dodania: 25.11.2015

Czy dopłaty do przejazdów do i z pracy własnym autem podlegają oskładkowaniu

data dodania: 25.11.2015

Czy ekwiwalent otrzymany przez pracownika za używanie prywatnego telefonu w celach służbowych jest jego przychodem

data dodania: 25.08.2015

Jak ustalić wysokość ekwiwalentu za pranie, aby nie został zakwestionowany przez organy kontroli

data dodania: 29.06.2015

Zatrudniamy 50 mechaników na podstawie umowy o pracę. Zapewniamy im odzież ochronną i inne środki ochrony osobistej. Dotychczas pranie odzieży ochronnej powierzaliśmy pralni. Obecnie koszt prania w pralni jest dla nas zbyt wysoki.

Jak ustalić ekwiwalent za używanie do celów służbowych sprzętu stanowiącego własność telepracownika

data dodania: 19.06.2015

Telepracownikowi, który używa w pracy swojego sprzętu, przysługuje ekwiwalent pieniężny w wysokości określonej w umowie z pracodawcą. Przy ustalaniu wysokości ekwiwalentu strony powinny uwzględnić w szczególności normy zużycia sprzętu, jego ceny rynkowe, a także ilość materiału wykorzystanego na potrzeby pracodawcy.

Jak należy uzupełnić podstawę ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy

data dodania: 18.06.2015