Ostatnia aktualizacja: 
CZAS PRACY
Terminarz
Biblioteka
-
Czy pracownik niepełnosprawny może pełnić dyżur w domu
data dodania: 31.08.2015
Chcemy zatrudnić osobę z lekkim stopniem niepełnosprawności na stanowisku instalator-konserwator. W dni wolne pracownicy na tych stanowiskach pełnią dyżury telefoniczne w domu. Czy na wniosek pracownika i za zgodą lekarza możemy zlecić takiej osobie dyżury na telefon?
-
Czy zawarcie związku małżeńskiego przez młodocianego wpływa na jego uprawnienia pracownicze
data dodania: 12.08.2015
Zatrudniliśmy pracownika młodocianego do lekkich prac. W trakcie trwania zatrudnienia młodociany w wieku 17 lat zawarł związek małżeński, uzyskując tym samym, w myśl przepisów prawa cywilnego, status osoby pełnoletniej.
-
Jak ustalać i rozliczać czas pracy pracownika niepełnosprawnego
data dodania: 13.05.2015
Pracownicy niepełnosprawni w stopniu umiarkowanym i znacznym powinni pracować maksymalnie po 7 godzin na dobę i 35 godzin na tydzień. Jedynie pracownicy niepełnosprawni w stopniu lekkim mogą pracować po 8 godzin dziennie i 40 godzin na tydzień.
-
Jak rekompensować pracę w dniu wolnym z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy
data dodania: 24.03.2015
Zasadą jest, że za pracę w dniu wolnym z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy (zwykle jest to sobota) nie przysługuje dodatkowe wynagrodzenie. Pracownik ma bowiem prawo do dodatkowego dnia wolnego.
|
 |
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
