Jak zatrudnić młodocianego do roznoszenia ulotek

data dodania: 21.08.2024

Czy dodatkowe 15 minut przerwy od pracy należy wliczać do czasu pracy w godzinach nadliczbowych

data dodania: 20.10.2023

Jak rekompensować godziny ponadwymiarowe niepełnoetatowców

data dodania: 20.12.2022

Czy praca w sobotę przed upływem piątkowej doby pracowniczej powoduje konieczność oddania pracownikowi dnia wolnego

data dodania: 14.12.2021

Czy jest konieczne prowadzenie pełnej ewidencji czasu pracy dla pracowników zarządzających zakładem pracy

data dodania: 13.09.2021

Czy główny księgowy ma prawo do rekompensaty za pełnienie dyżurów w pracy

data dodania: 12.07.2021

Czy pracownikowi można wyznaczyć pracę na nocnej zmianie w ostatnim dniu zatrudnienia

data dodania: 12.07.2021

Czy pracodawca musi dostosować grafik do rozkładu zajęć pracownika na studiach, jeżeli nie wyraził zgody na naukę

data dodania: 14.04.2021

Czy można odliczyć z nominalnego czasu pracy pracownika przerwy na palenie

data dodania: 15.03.2021

Czy dopuszczalne jest zlecanie wcześniejszego rozpoczynania pracy przez okres kilku miesięcy

data dodania: 16.10.2020

Czy można zmienić długość okresu rozliczeniowego przed jego zakończeniem

data dodania: 20.08.2020

Jak udzielać pracownikom odpoczynków tygodniowych w systemie równoważnym czasu pracy

data dodania: 16.01.2020

Jak rozliczać finansowo pracę pozarozkładową w systemie równoważnym

data dodania: 18.09.2019

Czy czas przebierania się w ubranie robocze wliczamy do czasu pracy

data dodania: 16.04.2019

Jak wynagradzać za pracę nieprzekraczającą dobowej normy czasu pracy

data dodania: 06.09.2018

Czy 60-minutowa przerwa niewliczana do czasu pracy musi być planowana w grafikach czasu pracy

data dodania: 28.05.2018

Czy pracownik może dowolnie zmieniać swoją deklarację o godzinie rozpoczęcia pracy

data dodania: 31.01.2018

Czy do regulaminu pracy można wprowadzić indywidualny rozkład czasu pracy bez zgody pracownika

data dodania: 11.12.2017

Według jakich przepisów obliczyć wynagrodzenie za pracę pracownika delegowanego

data dodania: 12.09.2017

Jak obliczyć wynagrodzenie za pracę dla chorującego pracownika zatrudnionego w równoważnym systemie czasu pracy

data dodania: 21.04.2017

Czy w umowie zlecenia można doprecyzować czynności i czas ich wykonywania

data dodania: 12.12.2016

Zawieramy umowy zlecenia na sprzątanie terenu wokół firmy. Czy w umowach możemy doprecyzować czas, w jakim czynności te mogą być wykonywane? Czy zapisy wymieniające, co konkretnie (jakie czynności) ma wykonywać zleceniobiorca, są w takich umowach dopuszczalne?

Czy pracownikowi, który pojechał w podróż służbową samochodem, należy wliczyć do czasu pracy cały czas prowadzenia pojazdu

data dodania: 13.06.2016

Dwóch pracowników otrzymało polecenie udziału w konferencji we wtorek. Do wykonania polecenia służbowego jako środek transportu wskazano samochód służbowy, który udostępniono jednemu pracownikowi. Pracownik nie jest zatrudniony w charakterze kierowcy.

Czy badania lekarskie przeprowadzone w czasie wolnym od pracy wliczamy do czasu pracy

data dodania: 22.04.2016

Zatrudniamy pracowników na trzy zmiany. Badania profilaktyczne wykonują w czasie wolnym od pracy. Gdyby bowiem ktoś wykonywał te badania w godzinach pracy, nie byłoby pełnej obsady na zmianie. Czy czas poświęcony na badania profilaktyczne możemy zaliczyć pracownikom do czasu pracy?

Jak rozliczać czas pracy telepracownika zatrudnionego na część etatu w zadaniowym systemie czasu pracy

data dodania: 09.02.2016

W jaki sposób udzielać zwolnienia na opiekę nad dzieckiem pracownikom, którzy mają inną niż 8-godzinna normę dobową

data dodania: 26.11.2015

Od 2 stycznia 2016 r. zmieniają się zasady wykorzystywania dni wolnych na opiekę nad dzieckiem. Zwolnienie będzie mogło być udzielane w wymiarze godzinowym. Jak mamy ustalić liczbę godzin opieki na dziecko dla pracownika o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności?