Jakie odszkodowanie powinien otrzymać były pracownik z tytułu zakazu konkurencji

data dodania: 22.02.2016

Czy odszkodowania za nieruchomości przekazane pod budowę dróg są opodatkowane VAT

data dodania: 22.02.2016

Wywłaszczenie właścicieli (a także użytkowników wieczystych) gruntów zajętych na budowę dróg publicznych podlega opodatkowaniu VAT. Wywłaszczenie stanowi bowiem odpłatną dostawę towarów, a odszkodowanie za nie jest wynagrodzeniem.

Jak rozliczyć odszkodowanie otrzymane za uszkodzenie samochodu w wyniku gradobicia

data dodania: 25.11.2015

Jak ustalić wysokość odszkodowania z umowy o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia

data dodania: 03.08.2015

Obligatoryjnym elementem treści każdej umowy o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia jest odszkodowanie. Umowa ta powinna szczegółowo ustalać jego wysokość i sposób wypłaty. Niedotrzymanie terminu wypłaty uzgodnionych rat odszkodowania jest przyczyną ustania zakazu konkurencji.

Czy można zaliczyć do kosztów odszkodowanie zapłacone przez przewoźnika za uszkodzenie towaru podczas transportu

data dodania: 01.07.2015

Czy zatrzymany zadatek podlega opodatkowaniu VAT

data dodania: 30.06.2015

Zadatek ma zabezpieczyć interesy stron transakcji poprzez ich dyscyplinowanie w dotrzymaniu zawartej umowy. Otrzymanie zadatku powoduje powstanie obowiązku podatkowego. Jeżeli jednak umowa nie zostanie zrealizowana, zadatek może zmienić swój charakter, spełniając rolę odszkodowawczą.

Czy należność wypłacona za wcześniejsze rozwiązanie umowy najmu jest opodatkowana VAT

data dodania: 18.06.2015

Jak udokumentować zatrzymanie połowy zaliczki w związku z wycofaniem się klienta z umowy

data dodania: 28.05.2015

Jesteśmy deweloperem, który podpisuje z częścią klientów umowy rezerwacyjne. Wpłata wynikająca z takiej umowy wynosi zazwyczaj 2000 zł, do której wystawiamy fakturę zaliczkową. Nie wszyscy klienci przystępują po tym do podpisania umowy deweloperskiej, a my zatrzymujemy połowę kwoty, tj.

Czy obciążenie kosztami przez firmę z innego kraju UE jest opodatkowane VAT

data dodania: 14.05.2015

Jak pracodawca może się ustrzec mobbingu w pracy

data dodania: 29.04.2015

Za mobbing w zakładzie pracy odpowiada pracodawca, nawet gdy się go nie dopuścił. Powinien zatem wprowadzić procedury antymobbingowe, aby uniknąć finansowych roszczeń pracowników (zadośćuczynienia lub odszkodowania) z tytułu mobbingu.

Jakie są skutki rozwiązania umowy o pracę przez nieupoważnione do tego osoby

data dodania: 18.03.2015

Jeżeli wypowiedzenia umowy o pracę lub jej rozwiązania bez wypowiedzenia dokonała osoba do tego nieupoważniona, doprowadzi ono do rozwiązania umowy, jeśli było złożone zgodnie z wolą strony stosunku pracy, w imieniu której działała ta osoba.

Jak przygotować dobrą umowę o zakazie konkurencji - 6 praktycznych wskazówek dla pracodawcy

data dodania: 18.03.2015

Pracodawca ma prawo podpisać z pracownikiem umowę o zakazie konkurencji, która zabrania wykonywania pracy dla podmiotu prowadzącego działalność konkurencyjną. Taka umowa może być zawarta na czas trwania stosunku pracy, a także po jego zakończeniu.