-
Czy zwolnienie ze składek na Fundusz Pracy i FGŚP przysługuje za zleceniobiorcę po zasiłku macierzyńskim
data dodania: 06.07.2018
PROBLEM Nasza firma zatrudnia m.in. zleceniobiorczynię, która przez ostatni rok nie realizowała umowy ze względu na pobieranie zasiłku macierzyńskiego. Osoba ta zamierza powrócić do pracy od 1 września 2018 r.
-
Przez jaki okres przysługuje zwolnienie z opłacania składki na Fundusz Pracy za osobę, która powróciła do pracy w trakcie miesiąca
data dodania: 10.01.2018
PROBLEM Moja pracownica 23 stycznia 2018 r. powróciła do pracy z urlopu macierzyńskiego. W jakim okresie jestem zwolniony jako pracodawca z opłacania za nią składek na FP? Skoro pracownica wróciła do pracy, to czy powinna mieć policzone składki na ubezpieczenia społeczne?
-
Na jakich zasadach można współpracować z małżonkiem przy prowadzeniu przez niego działalności gospodarczej
data dodania: 20.12.2017
PROBLEM Zamierzam założyć w formie jednoosobowej działalności gospodarczej firmę szyjącą dziecięce akcesoria. Obecnie jestem zatrudniony na podstawie umowy o pracę. W związku z tym faktem możliwe, że przy prowadzeniu biznesu będę potrzebował pomocy żony, która aktualnie przebywa na urlopie macierzyńskim.
-
Jak prawidłowo ustalić obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy
data dodania: 21.12.2016
Składka na Fundusz Pracy jest należna w sytuacji, gdy podstawa wymiaru składek osoby zatrudnionej w przeliczeniu na okres miesiąca osiąga lub przekracza kwotę minimalnego wynagrodzenia za pracę. Przeliczenia na okres miesiąca, zgodnie z wyjaśnieniami ZUS, należy dokonywać tylko w sytuacji, gdy faktyczny przychód jest niższy niż kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę.
-
Czy zwrócona pracownikowi grzywna podlega oskładkowaniu
data dodania: 26.10.2016
-
Czy za pracownika zatrudnionego w trakcie miesiąca należy opłacić składki na FP
data dodania: 29.01.2016
W połowie stycznia 2016 r. nasza spółka zatrudniła dwóch pracowników na pełne etaty. Ich miesięczne wynagrodzenie (z umowy) wynosi 2500 zł. Za przepracowany okres na koniec miesiąca zostało im wypłacone wynagrodzenie w kwocie niższej od minimalnego.
-
Od którego miesiąca płatnik może zaprzestać opłacania składek na FP i FGŚP za osobę w wieku 55+/60+
data dodania: 11.09.2015
Jeden z naszych pełnoetatowych pracowników 25 lipca 2015 r. ukończył 60 lat. Zgodnie z regulaminem pracy pensje za dany miesiąc wypłacamy 10. dnia kolejnego miesiąca, a zatem wynagrodzenie należne za lipiec pracownik otrzymał 10 sierpnia.
-
Jak prawidłowo rozliczyć składki ZUS za osobę współpracującą
data dodania: 01.07.2015
Przedsiębiorcom przy prowadzeniu działalności gospodarczej często pomagają członkowie najbliższej rodziny. W określonych okolicznościach przedsiębiorcy są obowiązani do opłacania składek za te osoby jako osoby współpracujące przy prowadzeniu działalności.
-
Czy za członków rad nadzorczych płatnik opłaca składki na FP i FGŚP
data dodania: 20.02.2015
Od 1 stycznia 2015 r. członkowie rad nadzorczych podlegają obowiązkowo składkom na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Płatnik składek jest również zobowiązany opłacać za te osoby składkę na Fundusz Pracy, jeśli zostaną spełnione odpowiednie warunki.
-
Jak prawidłowo ustalić okres zwolnienia z obowiązku opłacania składek na FP i FGŚP za bezrobotnych, którzy ukończyli 50. rok życia
data dodania: 23.12.2014
Od 1 grudnia 2014 r. zatrudniliśmy na 3-miesięczny okres próbny osobę bezrobotną, która ukończyła 50. rok życia i pozostawała w ewidencji bezrobotnych ponad 30 dni przed podjęciem zatrudnienia. Po zakończeniu okresu próbnego planujemy podpisać z nią kolejną umowę na okres 12 miesięcy.