Czy pracujący wspólnik prostej spółki akcyjnej może skorzystać z ulgi na start oraz preferencyjnych zasad oskładkowania

data dodania: 17.09.2021

Czy w 2021 r. nadal nie opłaca się składek za członków zarządu działających wyłącznie na podstawie powołania

data dodania: 20.01.2021

Na jakich zasadach przedsiębiorca przebywający na kwarantannie może obniżyć podstawę wymiaru składek z działalności

data dodania: 18.12.2020

Czy należy oskładkować wynagrodzenie z umowy o dzieło wypłacone razem z wynagrodzeniem za zlecenie

data dodania: 19.11.2019

PROBLEM Nasza firma zawarła umowę o dzieło z osobą, dla której ta umowa była jedynym źródłem zarobkowania. Umowa o dzieło została wykonana w październiku 2019 r., natomiast wynagrodzenie z jej tytułu zostało wypłacone pod koniec listopada 2019 r.

Jak obliczać wpłaty do PPK za pracownika, z którym jednocześnie zawarto umowę zlecenia

data dodania: 13.06.2019

PROBLEM Z niektórymi spośród naszych pracowników mamy jednocześnie zawarte dodatkowe umowy zlecenia. Składki za tych zatrudnionych opłacamy od zsumowanych przychodów uzyskanych z tytułu umowy o pracę i umowy cywilnoprawnej.

Czy zatrudniając wyłącznie zleceniobiorców trzeba tworzyć PPK

data dodania: 19.03.2019

PROBLEM:  Zatrudniam wyłącznie na umowy zlecenia 40 zleceniobiorców. Nie zatrudniam nikogo na umowę o pracę. Za 34 zleceniobiorców odprowadzam tylko składki zdrowotne. Za 6 zleceniobiorców odprowadzam obowiązkowe składki emerytalno-rentowe.

Czy przedsiębiorca może podwyższyć zadeklarowaną podstawę wymiaru składek z tytułu działalności gospodarczej

data dodania: 12.02.2019

PROBLEM Od 1 września 2018 r. zatrudniamy osobę na umowę zlecenia, która prowadzi działalność gospodarczą. Przy podpisywaniu umowy zleceniobiorca oświadczył, że z tytułu działalności gospodarczej opłaca „pełny ZUS”, więc od początku odprowadzaliśmy za niego tylko składkę zdrowotną.

Jakie składki należy opłacać za członka rady nadzorczej wykonującego jednocześnie umowę zlecenia

data dodania: 05.09.2018

PROBLEM W naszej spółce z o.o. zgłaszamy do ZUS członka rady nadzorczej. Otrzymuje on diety za posiedzenia rady - miesięcznie 1800 zł. Swoją funkcję pełni na podstawie powołania. Od 1 listopada 2018 r.

Czy aplikant po zdaniu egzaminu adwokackiego może opłacać składki z działalności na preferencyjnych zasadach

data dodania: 27.07.2018

PROBLEM Byłem zatrudniony na podstawie umowy o pracę w kancelarii adwokackiej do końca czerwca 2018 r. W tym roku zdałem egzamin adwokacki i od 1 października 2018 r. będę współpracował z kancelarią jako adwokat w ramach prowadzonej działalności gospodarczej.

Jak rozliczyć składki z tytułu równolegle wykonywanych umów o pracę i zlecenia w miesiącu zakończenia jednej z tych umów

data dodania: 27.07.2018

PROBLEM Jeden z naszych pracowników (zatrudniony na pełny etat) ma zawartą z naszą spółką także umowę zlecenia. Wynagrodzenie jest wypłacane 10. dnia kolejnego miesiąca za poprzedni miesiąc - z tytułu zarówno umowy o pracę, jak i umowy zlecenia.

Z jaką datą zgłosić do ubezpieczeń zleceniobiorcę – tegorocznego absolwenta

data dodania: 06.06.2018

PROBLEM W naszej spółce zatrudniamy zleceniobiorcę będącego tegorocznym maturzystą oraz studenta, który na początek lipca 2018 r. ma wyznaczony termin obrony pracy licencjackiej. Planujemy kontynuowanie zatrudnienia cywilnoprawnego w odniesieniu do tych osób.

Jak podważyć ustalenia kontroli ZUS zmieniającej umowę o dzieło na umowę zlecenia

data dodania: 11.04.2018

PROBLEM W naszej firmie właśnie zakończyła się kontrola ZUS. Inspektor zakwestionował kilkadziesiąt umów o dzieło, wskazując, że w ich treści przedmiot umowy nie został precyzyjnie określony, a to oznacza, że była to umowa „starannego działania”, a nie „umowa rezultatu”.

Czy kierowca międzynarodowy zatrudniony przez polską firmę musi posiadać zaświadczenie A1

data dodania: 07.03.2018

PROBLEM Czy zatrudniany przez nas na podstawie umowy o pracę kierowca międzynarodowy, pracujący głównie za granicą, musi posiadać z ZUS zaświadczenie A1 o ustawodawstwie właściwym? Kierowca świadczy pracę na terenie całej Unii Europejskiej.

Czy do przychodu uzyskanego przez byłego pracownika z tytułu projektu racjonalizatorskiego można zastosować 50-procentowe koszty uzyskania przychodów

data dodania: 01.03.2018

Zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego małżonka w separacji – najnowsze wyjaśnienia ministerstwa zdrowia

data dodania: 13.02.2018

PROBLEM Nasz pracownik pozostaje w separacji z żoną. Żona pracownika była dotychczas zatrudniona, ale straciła pracę i tytuł ubezpieczenia zdrowotnego, a urząd pracy odmówił jej zarejestrowania jako bezrobotnej.

Czy wynagrodzenia członków rad nadzorczych, którzy są pracownikami, powinny być oskładkowane

data dodania: 02.02.2018

PROBLEM W spółce z o.o. działa rada nadzorcza. Członkowie rady są jednocześnie pełnoetatowymi pracownikami spółki. Na sprawowanie funkcji w radzie nie mają innego tytułu oprócz powołania. Jak w tej sytuacji wygląda kwestia zakresu podlegania ubezpieczeniom z obu tych tytułów?  

Czy w przypadku zakupu licencji przez polskiego pośrednika należy pobrać podatek u źródła

data dodania: 06.11.2017

Jakie składki ZUS są należne od wspólnika jednoosobowej spółki z o.o., który jest też pracownikiem

data dodania: 25.10.2017

PROBLEM Jestem zatrudniony na umowę o pracę w firmie „A” – tutaj jest odprowadzany pełny ZUS. Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą „B”, z której odprowadzam ubezpieczenie zdrowotne.

Czy prezes zarządu zatrudniony jednocześnie na stanowisku specjalisty podlega ubezpieczeniom w ZUS

data dodania: 13.09.2017

PROBLEM W naszej spółce z o.o. od 2013 r. zatrudniamy na podstawie umowy o pracę inżyniera na stanowisku specjalisty ds. IT. Od 1 października 2017 r. osoba ta została powołana, na mocy uchwały wspólników, w skład zarządu spółki na stanowisko wiceprezesa zarządu.

Z jakimi obowiązkami wobec ZUS wiąże się przekształcenie płatnika-spółki jawnej w spółkę z o.o.

data dodania: 12.07.2017

Jak oskładkować dwie umowy zlecenia, jeżeli wynagrodzenie za ich wykonanie będzie wypłacone w następnym miesiącu

data dodania: 30.01.2017

Jakim ubezpieczeniom podlega zleceniobiorca prowadzący działalność gospodarczą, wybrany na członka rady nadzorczej spółki z o.o.

data dodania: 12.12.2016

Zatrudniamy zleceniobiorcę (45 lat), który równolegle prowadzi własną działalność gospodarczą (od 2010 r.). Przedmiot działalności jest jednak inny niż przedmiot zlecenia. Z umowy zlecenia zarabia 3500 zł miesięcznie i w naszej spółce podlega z tego tytułu ubezpieczeniom społecznym, w tym chorobowemu.

Jak zgłaszać do ubezpieczeń zleceniobiorcę wykonującego równolegle dwie (lub więcej) umowy zlecenia u tego samego płatnika

data dodania: 16.11.2016

Zgodnie z wytycznymi ZUS każda zawarta umowa zlecenia powinna być obecnie traktowana jako odrębny tytuł ubezpieczenia. Oznacza to, że płatnik, który zatrudnia zleceniobiorcę wykonującego równolegle 2 (lub więcej) umowy zlecenia, ma obowiązek zgłosić go do ubezpieczeń z tytułu każdej umowy odrębnie.

Do jakich ubezpieczeń powinna być zgłoszona osoba zastępująca w pracy zleceniobiorcę

data dodania: 02.11.2016

Jeden z naszych zleceniobiorców zachorował i chce powierzyć wykonywanie czynności wynikających z umowy osobie trzeciej - znajomemu, który obecnie pozostaje bez pracy. Wyraziliśmy zgodę na wykonywanie przez tę osobę pracy w czasie niezdolności do pracy zleceniobiorcy.

Jak wykazywać w raportach ZUS osobę, z którą po zakończeniu zlecenia pracodawca zawarł od razu umowę o pracę

data dodania: 12.10.2016

Zleceniobiorca w okresie od 1 do 15 sierpnia 2016 r. wykonywał u nas umowę zlecenia, z tytułu której podlegał ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu. Następnie od 16 sierpnia został zatrudniony w naszej firmie na podstawie umowy o pracę.