-
Jakie dokumenty przekazuje do ZUS osoba prowadząca działalność gospodarczą za okres pobierania zasiłku macierzyńskiego z tytułu umowy o pracę
data dodania: 17.02.2020
PROBLEM Jedna z klientek naszego biura rachunkowego, prowadząca działalność gospodarczą, jest równolegle zatrudniona w spółce z o.o. na podstawie umowy o pracę, w wymiarze 1/4 etatu, za wynagrodzeniem w kwocie 860 zł.
-
Czy nowy wspólnik spółki cywilnej może skorzystać z preferencyjnych zasad oskładkowania, jeżeli wcześniej był pracownikiem spółki
data dodania: 17.01.2020
PROBLEM Jednym z klientów naszego biura rachunkowego jest spółka cywilna. Od stycznia 2020 r. przystąpiła do niej osoba, która wcześniej przez kilka lat, bezpośrednio przed przystąpieniem do spółki, była w niej zatrudniona na umowę o pracę (jako intendentka).
-
Jak ustalić ekwiwalent za używanie prywatnego komputera pracownika do celów służbowych, aby przyznana kwota była zwolniona z oskładkowania
data dodania: 17.01.2020
PROBLEM Nasza spółka zawarła z pracownikiem umowę o używanie do celów służbowych laptopa będącego jego własnością. Planujemy również opłacenie modemu internetowego, co pozwoli pracownikowi na wykonywanie pracy zdalnie z domu.
-
Jak skorygować dokumentację rozliczeniową ZUS w przypadku błędu w kwalifikacji świadczenia chorobowego
data dodania: 16.12.2019
PROBLEM Nasz pracownik, zatrudniony od 1 września 2019 r., otrzymał wynagrodzenie chorobowe za okres od 9 do 18 października 2019 r. Okazało się, że przy ustalaniu okresu wypłaty tego świadczenia źle obliczono długość okresu, za który jestnależne wynagrodzenie chorobowe.
-
Jak ustalić obowiązek ubezpieczeń ZUS za zleceniobiorcę studiującego w szkole doktorskiej
data dodania: 16.12.2019
PROBLEM Od 1 lutego 2020 r. zamierzamy zatrudnić na podstawie umowy zlecenia osobę (w wieku 25 lat), która od 1 października 2019 r. kształci się w szkole doktorskiej. Czy z tytułu mowy zlecenia osoba ta będzie podlegać u nas ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu?
-
Jak rozliczyć i skorygować nadpłacone pracownikowi świadczenia chorobowe
data dodania: 20.11.2019
-
Czy należy opłacać składki z działalności w okresie równoczesnego zwolnienia lekarskiego w zakładzie pracy
data dodania: 19.11.2019
PROBLEM Jeden z naszych pracowników jest osobą prowadzącą działalność gospodarczą, z której opłaca tylko składkę zdrowotną. W naszej firmie jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę na pełny etat, za wynagrodzeniem minimalnym.
-
Czy należy oskładkować wynagrodzenie z umowy o dzieło wypłacone razem z wynagrodzeniem za zlecenie
data dodania: 19.11.2019
PROBLEM Nasza firma zawarła umowę o dzieło z osobą, dla której ta umowa była jedynym źródłem zarobkowania. Umowa o dzieło została wykonana w październiku 2019 r., natomiast wynagrodzenie z jej tytułu zostało wypłacone pod koniec listopada 2019 r.
-
Kiedy koszt zakwaterowania pracownika w hotelu należy uwzględnić w podstawie wymiaru składek
data dodania: 16.10.2019
PROBLEM Od 1 stycznia 2019 r. nasza spółka z siedzibą w Warszawie otwiera nowy oddział w Toruniu. Planujemy jednego z naszych pracowników, wykonującego zgodnie z umową obowiązki w siedzibie, przenieść do pracy w Toruniu na okres 3 miesięcy, na mocy zawartego z nim porozumienia.
-
Jak skorygować dokumenty rozliczeniowe przy zmianie kodu tytułu ubezpieczenia z powodu uzyskania stopnia niepełnosprawności
data dodania: 15.10.2019
-
Jak ustalić kwotę przekroczenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z dwóch stosunków pracy
data dodania: 23.09.2019
-
Czy można skorzystać z preferencyjnych składek jeśli poprzednia działalność została zlikwidowana po uldze na start
data dodania: 23.09.2019
-
Jak udokumentować koszty dofinansowania studiów pracownika, aby były zwolnione ze składek ZUS
data dodania: 16.09.2019
PROBLEM Od 1 października 2019 r. jeden z naszych pracowników rozpoczął studia zaoczne, które zobowiązaliśmy się mu dofinansować. Czy skorzystamy ze zwolnienia składkowego od kwot dofinansowania nauki, jeżeli umowę szkoleniową podpiszemy już po rozpoczęciu studiów przez naszego pracownika?
-
Od jakiej daty należy opłacać składki z tytułu działalności gospodarczej
data dodania: 16.09.2019
PROBLEM Zamierzam otworzyć firmę handlowo-usługową na podstawie wpisu do CEIDG. Przez pierwsze pół roku nie podejmę jednak działalności, gdyż muszę otrzymać niezbędne pozwolenia i ukończyć odpowiednie kursy.
-
Jak prawidłowo rozliczyć nadpłatę zasiłku chorobowego
data dodania: 20.08.2019
-
Jakie składki powinien opłacać artysta prowadzący działalność gospodarczą
data dodania: 17.06.2019
-
Jak obliczać wpłaty do PPK za pracownika, z którym jednocześnie zawarto umowę zlecenia
data dodania: 13.06.2019
PROBLEM Z niektórymi spośród naszych pracowników mamy jednocześnie zawarte dodatkowe umowy zlecenia. Składki za tych zatrudnionych opłacamy od zsumowanych przychodów uzyskanych z tytułu umowy o pracę i umowy cywilnoprawnej.
-
Jak ustalić podstawę wymiaru składek dla zleceniobiorcy delegowanego za granicę
data dodania: 17.04.2019
-
Jak ustalić obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy za pracownika niepełnoetatowego
data dodania: 12.04.2019
PROBLEM Pracownik mający mniej niż 60 lat jest zatrudniony na 1/2 etatu i zarabia miesięcznie 1200 zł. Umowa o pracę uległa rozwiązaniu 20 kwietnia 2019 r. Za kwiecień pracownik otrzymał wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca - 857,04 zł, ekwiwalent za 32 godziny niewykorzystanego urlopu w wysokości 458,88 zł, premię za I kwartał 2019 r.
-
W jakiej formie sfinansować pracownikom karnety sportowe, aby ich wartość była wyłączona z oskładkowania
data dodania: 12.04.2019
PROBLEM Zamierzamy sfinansować naszym pracownikom karnety - abonamenty sportowe. Jaką formę finansowania przyjąć, aby koszt tego dofinansowania mógł zostać wyłączony z podstawy oskładkowania?
-
Czy od kontraktu menadżerskiego można pobierać wyższe zaliczki na podatek dochodowy?
data dodania: 19.03.2019
Firma chce zatrudnić osobę, która będzie wykonywała pracę na podstawie kontraktu menedżerskiego. Ponieważ to duża kwota, kontraktowiec prosił o potrącanie mu zaliczek na podatek dochodowy według stawki 32%. Czy firma może to zrobić?
-
Czy zatrudniając wyłącznie zleceniobiorców trzeba tworzyć PPK
data dodania: 19.03.2019
PROBLEM: Zatrudniam wyłącznie na umowy zlecenia 40 zleceniobiorców. Nie zatrudniam nikogo na umowę o pracę. Za 34 zleceniobiorców odprowadzam tylko składki zdrowotne. Za 6 zleceniobiorców odprowadzam obowiązkowe składki emerytalno-rentowe.
-
Jak naliczać odsetki od zaległości w składkach ZUS
data dodania: 18.03.2019
PROBLEM W kwietniu 2019 r. pracownica naszego działu kadr i płac zorientowała się, że w podstawach wymiaru składek zusowskich za sierpień 2018 r. za naszych pracowników nie uwzględniono premii wakacyjnej, która została przyznana na mocy decyzji zarządu.
-
Jak skorygować dokumentację rozliczeniową w przypadku niewykazania wypłaty zasiłku za okres urlopu ojcowskiego
data dodania: 18.03.2019
PROBLEM Nasz pracownik przebywał na urlopie ojcowskim przez 2 tygodnie, tj. w okresie od 17 do 30 września 2018 r. Jesteśmy płatnikiem zasiłków, a wynagrodzenia wypłacane są 8 dnia każdego miesiąca za miesiąc poprzedni.
-
Jak ustalić prawo do zasiłku opiekuńczego matce, gdy ojciec pracuje w systemie pracy zmianowej
data dodania: 19.02.2019