Czy przedsiębiorca może podwyższyć zadeklarowaną podstawę wymiaru składek z tytułu działalności gospodarczej

data dodania: 12.02.2019

PROBLEM Od 1 września 2018 r. zatrudniamy osobę na umowę zlecenia, która prowadzi działalność gospodarczą. Przy podpisywaniu umowy zleceniobiorca oświadczył, że z tytułu działalności gospodarczej opłaca „pełny ZUS”, więc od początku odprowadzaliśmy za niego tylko składkę zdrowotną.

Jak wykazać niedopłatę zasiłku w dokumentach rozliczeniowych ZUS

data dodania: 17.01.2019

PROBLEM Pracownica od 18 grudnia 2018 r. do 6 stycznia 2019 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim. Otrzymała wynagrodzenie chorobowe w wysokości 80%. W lutym 2019 r. wpłynęło kolejne zwolnienie lekarskie, ale już opatrzone kodem B.

W jakiej sytuacji dodatek za pranie odzieży roboczej jest zwolniony z oskładkowania

data dodania: 17.01.2019

PROBLEM W naszej spółce planujemy wprowadzenie dodatku pieniężnego na utrzymanie w czystości odzieży ochronnej. Czy będzie on zwolniony z oskładkowania? Jakie działania powinniśmy podjąć, aby ewentualne wyłączenie składkowe nie zostało zakwestionowane przez ZUS?

Jak skorygować dokumentację rozliczeniową po przekroczeniu limitu 30-krotności

data dodania: 07.12.2018

PROBLEM W grudniu 2018 r. podstawa wymiaru składek społecznych u pracownika przekroczyła roczną kwotę ograniczenia. Składki zostały jednak opłacone od całego przychodu. Wynagrodzenie stałe pracownika wynosi 11 000 zł.

Czy należy pobierać zaliczki na PIT od umów zlecenia lub o dzieło zawieranych z osobami prowadzącymi działalność gospodarczą

data dodania: 29.11.2018

Z jaką datą wyrejestrować z ubezpieczenia zdrowotnego dziecko pracownicy zgłoszone w tym samym czasie przez jej współmałżonka

data dodania: 03.11.2018

PROBLEM Pracownica naszej firmy zgłosiła do swojego ubezpieczenia zdrowotnego 6-letniego syna od 1 czerwca 2018 r. W listopadzie br. dowiedziała się, że syn jest już od 2017 r. "dopisany" do ubezpieczenia jej męża.

Jak ustalić przekroczenie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z dwóch stosunków pracy

data dodania: 19.10.2018

Czy zaprzestanie wypłaty składnika wynagrodzenia w trakcie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego powoduje przeliczenie jego podstawy wymiaru

data dodania: 19.10.2018

Czy pamiątkowy puchar dla pracownika stanowi jego przychód

data dodania: 03.10.2018

PROBLEM Prowadzimy firmę w formie spółki cywilnej i zamierzamy wprowadzić zwyczaj, który będzie polegał na wręczaniu okolicznościowych pucharów pracownikom, wyróżniającym się w danym roku zaangażowaniem i efektywnością.

Jak skorygować raporty imienne w przypadku rozliczenia świadczeń chorobowych za niewłaściwą osobę

data dodania: 03.10.2018

PROBLEM W naszej firmie zatrudniamy m.in. dwie osoby o tym samym imieniu i nazwisku. Jedna z nich w październiku 2018 r. przebywała przez 11 dni na zwolnieniu lekarskim (należne było jej wynagrodzenie chorobowe).

Czy rolnik z prawem do emerytury z KRUS musi opłacać do ZUS składkę zdrowotną z działalności gospodarczej

data dodania: 10.09.2018

PROBLEM Od 6 lat prowadzę pozarolniczą działalność gospodarczą, ale ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu podlegałam jako rolnik. W sierpniu 2018 r. otrzymałam decyzję KRUS przyznającą mi prawo do emerytury rolniczej od 1 listopada 2017 r.

Jakie składki należy opłacać za członka rady nadzorczej wykonującego jednocześnie umowę zlecenia

data dodania: 05.09.2018

PROBLEM W naszej spółce z o.o. zgłaszamy do ZUS członka rady nadzorczej. Otrzymuje on diety za posiedzenia rady - miesięcznie 1800 zł. Swoją funkcję pełni na podstawie powołania. Od 1 listopada 2018 r.

Czy aplikant po zdaniu egzaminu adwokackiego może opłacać składki z działalności na preferencyjnych zasadach

data dodania: 27.07.2018

PROBLEM Byłem zatrudniony na podstawie umowy o pracę w kancelarii adwokackiej do końca czerwca 2018 r. W tym roku zdałem egzamin adwokacki i od 1 października 2018 r. będę współpracował z kancelarią jako adwokat w ramach prowadzonej działalności gospodarczej.

Jak rozliczyć składki z tytułu równolegle wykonywanych umów o pracę i zlecenia w miesiącu zakończenia jednej z tych umów

data dodania: 27.07.2018

PROBLEM Jeden z naszych pracowników (zatrudniony na pełny etat) ma zawartą z naszą spółką także umowę zlecenia. Wynagrodzenie jest wypłacane 10. dnia kolejnego miesiąca za poprzedni miesiąc - z tytułu zarówno umowy o pracę, jak i umowy zlecenia.

Czy zwolnienie ze składek na Fundusz Pracy i FGŚP przysługuje za zleceniobiorcę po zasiłku macierzyńskim

data dodania: 06.07.2018

PROBLEM Nasza firma zatrudnia m.in. zleceniobiorczynię, która przez ostatni rok nie realizowała umowy ze względu na pobieranie zasiłku macierzyńskiego. Osoba ta zamierza powrócić do pracy od 1 września 2018 r.

Kiedy umowa o praktykę absolwencką nie podlega składkom ZUS

data dodania: 28.06.2018

PROBLEM Nasza firma planuje zatrudnienie kilku osób w ramach praktyk absolwenckich. Czy taka umowa jest oskładkowana?

Czy data wypłaty należności ze zlecenia ma znaczenie przy ustalaniu obowiązku ubezpieczeń

data dodania: 25.06.2018

Kiedy występuje obowiązek zapłaty składek na FGŚP za członków rodziny

data dodania: 11.06.2018

Jak rozliczać składkę zdrowotną przy prowadzeniu kilku rodzajów działalności gospodarczej

data dodania: 11.06.2018

Jak rozliczyć składki ZUS w przypadku przerwania urlopu wypoczynkowego przez niezdolność do pracy spowodowaną chorobą

data dodania: 06.06.2018

PROBLEM Pracownikowi został udzielony urlop wypoczynkowy w okresie od 18 do 29 czerwca 2018 r. Osoba ta jest zatrudniona na pełny etat w podstawowym systemie czasu pracy. 29 czerwca zostało mu wypłacone wynagrodzenie, w tym urlopowe.

Z jaką datą zgłosić do ubezpieczeń zleceniobiorcę – tegorocznego absolwenta

data dodania: 06.06.2018

PROBLEM W naszej spółce zatrudniamy zleceniobiorcę będącego tegorocznym maturzystą oraz studenta, który na początek lipca 2018 r. ma wyznaczony termin obrony pracy licencjackiej. Planujemy kontynuowanie zatrudnienia cywilnoprawnego w odniesieniu do tych osób.

Czy odszkodowanie za błędne świadectwo pracy korzysta ze zwolnienia od podatku dochodowego

data dodania: 14.05.2018

Pracownik dostał od nas błędne świadectwo pracy. Dochodzi teraz odszkodowania z tego tytułu. Czy jeśli sąd przyzna mu takie odszkodowanie, będzie ono objęte zwolnieniem od podatku dochodowego od osób fizycznych?

Czy ulga na zakup środka trwałego od pracodawcy powinna być oskładkowana

data dodania: 08.05.2018

Jak rozliczyć składki z działalności gospodarczej za miesiąc, w którym wystąpiła niezdolność do pracy

data dodania: 07.05.2018

PROBLEM Prowadzę działalność gospodarczą i opłacam składki od kwoty 60% przeciętnego prognozowanego wynagrodzenia. W maju 2018 r. byłem niezdolny do pracy (od 2 do 6 maja 2018 r.), za co w czerwcu br. otrzymałem z ZUS zasiłek za 5 dni.

Kiedy należy złożyć formularz ZUS KOA

data dodania: 07.05.2018

PROBLEM W celu uporządkowania danych jednego z naszych ubezpieczonych, będącego zleceniobiorcą, zostaliśmy zobowiązani przez ZUS do złożenia formularza ZUS KOA. Prosimy o wyjaśnienie, do jakich celów jest niezbędny ten dokument i jak prawidłowo go wypełnić.