Czy można skierować pracownika na badania do innej placówki medycyny pracy niż ta, która obsługuje pracodawcę

data dodania: 15.09.2023

Czy pracodawca musi kierować na wstępne badania lekarskie studentów odbywających u niego praktyki zawodowe

data dodania: 19.06.2023

Czy w razie skierowania przejętych pracowników na inne stanowiska pracy trzeba przeprowadzić dla nich wstępne badania lekarskie

data dodania: 15.03.2022

Czy trzeba wykonać nakaz inspektora PIP przeprowadzania zaległych okresowych badań lekarskich w czasie epidemii COVID-19

data dodania: 15.01.2021

Czy ciężarnej pracownicy przysługuje zwolnienie od pracy na zajęcia z położną w ramach opieki okołoporodowej

data dodania: 11.09.2020

Czy pracownika trzeba ponownie skierować na wstępne badania lekarskie, jeżeli wykonał je wcześniej, ale nie podjął pracy

data dodania: 17.12.2019

Czy w skierowaniu na badania lekarskie można podać adres kandydata do pracy

data dodania: 21.10.2019

Jak rozwiązać umowę z pracownicą, która po porodzie jest niezdolna do samodzielnej egzystencji

data dodania: 19.06.2019

Kiedy pracodawca refunduje pracownikowi niepełnoetatowemu koszt zakupu okularów

data dodania: 18.03.2019

Czy trzeba kierować na badania okresowe pracownika przenoszonego na inne stanowisko, na którym nie występują dodatkowe czynniki szkodliwe dla zdrowia

data dodania: 20.02.2019

Czy pracodawca, kierując pracowników na badania profilaktyczne, musi podpisać z jednostką medycyny pracy umowę powierzenia przetwarzania danych

data dodania: 09.11.2018

Co zrobić z pracownicą, której w czasie urlopu macierzyńskiego skończyły się badania okresowe

data dodania: 28.08.2018

Czy pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim ma prawo do dofinansowania zakupu okularów korygujących wzrok

data dodania: 03.07.2018

Czy trzeba skierować na okresowe badania lekarskie pracownika, który został zwolniony ze świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia

data dodania: 29.06.2018

Czy pracownik, który choruje na chorobę alkoholową może zostać zwolniony z powodu utraty uprawnień koniecznych do wykonywania pracy

data dodania: 07.03.2018

Czy pracownik może zostać zobowiązany do odbycia badań kontrolnych przed powrotem do pracy

data dodania: 29.12.2017

Czy można dopuścić do pracy pracownika z urazem, który nie przeszkadza mu w wykonywaniu pracy

data dodania: 23.10.2017

Czy trzeba kierować na badania kontrolne pracownicę, której zwolnienia lekarskie są przerywane weekendami

data dodania: 31.08.2017

Czy pracownik, który nie został dopuszczony do pracy w wyniku badań profilaktycznych, może podjąć pracę na umowę cywilnoprawną

data dodania: 18.07.2017

Czy okres niewykorzystanego zwolnienia lekarskiego wlicza się do okresu nieobecności umożliwiającego rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

data dodania: 07.07.2017

Czy osoba oddelegowana do pracy za granicę musi odbyć badania lekarskie w Polsce

data dodania: 09.06.2017

Czy badania lekarskie zrobione w czasie pracy na umowę zlecenia mogą być wykorzystane przy zatrudnieniu na umowę o pracę

data dodania: 20.04.2017

Zatrudniliśmy osobę na podstawie umowy zlecenia. Miała ona przeprowadzone profilaktyczne badania lekarskie. Teraz chcemy ją zatrudnić na umowę o pracę. Czy musimy kierować tę osobę na badania wstępne, jeśli ma aktualne badania lekarskie?

Czy działacza związkowego zwolnionego z obowiązku świadczenia pracy należy skierować na okresowe badania lekarskie

data dodania: 16.11.2016

Pracownik zatrudniony na stanowisku montera został szefem organizacji związkowej. Czy w przypadku wyboru pracownika na przewodniczącego zakładowej organizacji związkowej, a następnie zwolnienia go z obowiązku świadczenia pracy, istnieje konieczność skierowania go na okresowe badania profilaktyczne, których ważność upływa w trakcie jego kadencji, skoro nie będzie wykonywał umówionej pracy?

Czy pracownika trzeba skierować na badania lekarskie przy zmianie stanowiska na kierownicze

data dodania: 08.09.2016

Pracownik został awansowany na stanowisko kierownicze. Dotychczas nie zajmował w naszej firmie żadnych funkcji o charakterze kierowniczym, związanych z zarządzaniem zespołem itp. Nowe stanowisko jest umiejscowione w tym samym dziale (administracja), w którym pracownik dotychczas pracował.

Czy badania lekarskie przeprowadzone w czasie wolnym od pracy wliczamy do czasu pracy

data dodania: 22.04.2016

Zatrudniamy pracowników na trzy zmiany. Badania profilaktyczne wykonują w czasie wolnym od pracy. Gdyby bowiem ktoś wykonywał te badania w godzinach pracy, nie byłoby pełnej obsady na zmianie. Czy czas poświęcony na badania profilaktyczne możemy zaliczyć pracownikom do czasu pracy?