-
Z jakimi konsekwencjami należy się liczyć za niezłożenie sprawozdania w KRS
data dodania: 17.06.2024
-
Jakie są konsekwencje niezgłoszenia przez pracodawcę do ubezpieczenia zdrowotnego członka rodziny pracownika
data dodania: 18.04.2024
-
Z jaką datą wyrejestrować z ubezpieczenia zdrowotnego dziecko pracownika, które przerwało naukę
data dodania: 20.03.2023
Pracownica zgłosiła się do działu kadr z informacją, że jej syn zrezygnował ze studiów, nie zaliczając pierwszego semestru (20-letni syn pracownicy został zgłoszony do ubezpieczenia zdrowotnego jako członek rodziny z dniem jej zatrudnienia w naszej firmie).
-
Jaką składkę zdrowotną przypisze ZUS z urzędu, gdy płatnik nie złoży miesięcznej deklaracji ZUS DRA w terminie
data dodania: 18.11.2022
-
Jakie konsekwencje poniesie pracodawca, który nie utworzył zfśs ani nie dokonuje wypłaty świadczenia urlopowego
data dodania: 21.06.2022
-
Jak postąpić w razie niezłożenia w terminie formularza RUD
data dodania: 15.04.2021
-
Sankcje finansowe dla pracodawcy, który nie wyda pracownikowi sprostowania świadectwa pracy
data dodania: 17.12.2019
-
O jakich danych zatrudnionego dłużnika należy informować komornika i administracyjny organ egzekucyjny
data dodania: 19.11.2018
-
Czy podatnikowi, który mimo obowiązku nie wysyłał VAT-7 w formie elektronicznej, grożą jakieś kary?
data dodania: 16.08.2017
-
Czy pracownikowi, który nie chce rozliczyć się z pracodawcą, można wstrzymać wystawienie świadectwa pracy
data dodania: 05.06.2017
-
Czy zwrócona pracownikowi grzywna podlega oskładkowaniu
data dodania: 26.10.2016
-
Jak udzielić pracownikom urlopu zaległego za 2015 r.
data dodania: 08.09.2016
Pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi zaległego urlopu wypoczynkowego za poprzedni rok najpóźniej do 30 września. Nieudzielenie zaległego urlopu w tym terminie grozi pracodawcy grzywną w wysokości od 1000 do 30 000 zł.
-
Kiedy naliczamy VAT - kary umowne, odszkodowania, kaucje gwarancyjne, obciążanie dodatkowymi kosztami
data dodania: 23.02.2015
VAT objęte są te czynności, które można uznać za odpłatne, jeśli zostały wykonane przez podatnika VAT w ramach umowy. Problem w tym, że niekiedy trudno jednoznacznie stwierdzić, czy w danych okolicznościach otrzymana lub należna od dłużnika opłata (np.