Czy świadczenia z zfśs dla przejętych pracowników podlegają oskładkowaniu

data dodania: 21.06.2024

Czy odwołanie stanu epidemii wpływa na limity zwolnień podatkowych świadczeń z zfśs

data dodania: 18.08.2022

Czy środki zfśs można przeznaczyć na zakup karnetów sportowych

data dodania: 22.07.2021

Okres przechowywania dokumentacji związanej z prowadzeniem działalności socjalnej

data dodania: 19.10.2020

Jakie obowiązki ma pracodawca, który rozpoczyna tworzenie zfśs

data dodania: 18.06.2019

Jak prowadzić zakładowy fundusz świadczeń socjalnych – odpowiedzi na pytania z praktyki

data dodania: 03.07.2018

Działalność socjalna prowadzona przez pracodawców w formie zfśs wymaga stosowania w tym zakresie regulacji wewnątrzzakładowych, które nie mogą być sprzeczne z ustawą o zfśs. Nie można zatem z góry wykluczyć z grona beneficjentów funduszu pracowników najlepiej zarabiających, a także pominąć dochodów małżonków posiadających rozdzielność majątkową przy ustalaniu ich prawa do wsparcia z zfśs.

Jak ująć w księgach rachunkowych umorzenie pożyczki udzielonej pracownikowi z ZFŚS

data dodania: 25.08.2017

Czy przyznając wsparcie z zfśs można stosować tzw. pakietowość świadczeń

data dodania: 12.12.2016

Ze środków funduszu socjalnego finansujemy m.in. imprezy okolicznościowe i świadczenia świąteczne dla dzieci pracowników. Osoby uprawnione otrzymują jednak te same świadczenia, a wiemy, że takie postępowanie wzbudza pewne kontrowersje.

Do 31 maja 2016 r. pracodawcy powinni przekazać pierwszą ratę odpisu na ZFŚS

data dodania: 28.04.2016

Pracodawcy zobligowani do tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych powinni wpłacić pierwszą ratę odpisu na fundusz w terminie do 31 maja 2016 r. Rata musi wynieść co najmniej 75% równowartości odpisu podstawowego. Należy ją przekazać na rachunek bankowy funduszu.

Czy przyznanie zapomogi z zfśs bez wniosku pracownika jest prawidłowe

data dodania: 26.03.2015

Jednemu z naszych pracowników zmarła żona. W związku z tym zdarzeniem zamierzamy przyznać mu zapomogę losową ze środków zfśs. Czy dokonanie takiej wypłaty bez wniosku pracownika będzie zgodne z ustawą o zfśs?