-
Czy konieczne jest skierowanie pracownika na badania kontrolne, jeśli stawia się on do pracy w ostatnim dniu zatrudnienia
data dodania: 20.08.2024
-
Czy pracodawca może z własnej inicjatywy wysłać pracownika na dodatkowe okresowe badania lekarskie
data dodania: 16.08.2023
-
Czy w razie skierowania przejętych pracowników na inne stanowiska pracy trzeba przeprowadzić dla nich wstępne badania lekarskie
data dodania: 15.03.2022
-
Czy pracownica może zrezygnować z urlopu wychowawczego, by otrzymywać świadczenia chorobowe
data dodania: 18.11.2021
-
Czy w czasie epidemii COVID-19 zawieszono konieczność odbywania kontrolnych badań lekarskich
data dodania: 12.07.2021
-
Czy pracownik może zostać zobowiązany do odbycia badań kontrolnych przed powrotem do pracy
data dodania: 29.12.2017
-
Czy trzeba kierować na badania kontrolne pracownicę, której zwolnienia lekarskie są przerywane weekendami
data dodania: 31.08.2017
-
Jak potraktować kilkudniowy czas oczekiwania na badania kontrolne
data dodania: 12.10.2016
Pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim ponad 30 dni. Do pracy stawił się 3 października 2016 r. W tym dniu pracodawca wystawił mu skierowanie na badania kontrolne. Pracownik od razu zgłosił telefonicznie swoją wizytę u lekarza medycyny pracy, lecz został umówiony na 4 października br.
-
Na jakie badania skierować pracownicę w przypadku zbiegu badań kontrolnych i okresowych
data dodania: 01.07.2016
Pracownica wraca do pracy po urlopach macierzyńskim, rodzicielskim i wypoczynkowym. Bezpośrednio przed tymi urlopami chorowała ponad 30 dni, ale nie kierowaliśmy jej na badania kontrolne. W czasie urlopów upłynął również termin ważności okresowych badań lekarskich.