Jak w świadectwie pracy odnotować, że pracownik wykorzystał więcej niż jeden urlop ojcowski

data dodania: 25.10.2022

Czy należy udzielić urlopu ojcowskiego pracownikowi, którego dziecko urodziło się, gdy nie był on zatrudniony

data dodania: 20.06.2022

Czy w aktach osobowych pracownika należy przechowywać kopie dokumentów niezbędnych do udzielenia urlopu ojcowskiego

data dodania: 15.10.2021

Czy choroba pracownika przerywa urlop ojcowski

data dodania: 15.10.2021

Jakie dokumenty pracownik powinien dołączyć do wniosku o urlop ojcowski

data dodania: 28.05.2020

Czy do wniosku o urlop ojcowski konieczne jest dołączenie prawomocnego postanowienia o adopcji

data dodania: 21.10.2019

Czy pracownikowi przysługuje zasiłek macierzyński za okres urlopu ojcowskiego, jeżeli dziecko urodziło się przed podjęciem zatrudnienia

data dodania: 08.02.2018

Co zmieniło się w wypełnianiu świadectwa pracy od 1 stycznia 2017 r.

data dodania: 01.02.2017

Od 1 stycznia 2017 r. świadectwo pracy zawiera specjalne rubryki, w których należy zamieścić informacje o wykorzystanym urlopie ojcowskim, rodzicielskim i okresach ochrony, jaka przysługuje pracownikom uprawnionym do urlopu wychowawczego, którzy skorzystali z obniżonego wymiaru czasu pracy.

Czy pracownik ma prawo do zasiłku chorobowego w trakcie urlopu ojcowskiego

data dodania: 27.12.2016

Jakie są różnice między urlopem ojcowskim a urlopem tacierzyńskim

data dodania: 21.12.2016

Obecnie obowiązujące przepisy prawa pracy nie przewidują urlopu tacierzyńskiego. Najczęściej jednak urlopem tacierzyńskim jest nazywany urlop macierzyński lub urlop rodzicielski, z którego korzysta pracownik-ojciec dziecka.

Czy zwolnienie lekarskie przerywa urlop ojcowski

data dodania: 08.09.2016

Pracownik złożył wniosek o 2 tygodnie urlopu ojcowskiego. W czasie tego urlopu nagle zachorował. Czy zwolnienie lekarskie przerywa bieg urlopu ojcowskiego?

Co zmieniło się od 2 stycznia 2016 r. w ochronie pracowników korzystających z urlopów związanych z rodzicielstwem

data dodania: 18.01.2016

Po zmianach przepisów od 2 stycznia 2016 r. ochroną przed zwolnieniem grupowym i indywidualnym z przyczyn niedotyczących pracowników zostali objęci pracownicy korzystający z urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego i urlopu ojcowskiego.

Jak udzielać urlopu ojcowskiego po zmianach od 2 stycznia 2016 r.

data dodania: 16.10.2015

Od 2 stycznia 2016 r. urlopu ojcowskiego będzie można udzielić najpóźniej do ukończenia przez dziecko 24. miesiąca życia lub w przypadku ojca adopcyjnego - do upływu 24 miesięcy od dnia uprawomocnienia się postanowienia orzekającego przysposobienie dziecka.

Jakie wynagrodzenie przysługuje pracownikowi powracającemu po zakończonych urlopach związanych z rodzicielstwem

data dodania: 01.10.2015

Pracodawca ustala wynagrodzenie pracownikowi rodzicowi (opiekunowi) powracającemu do pracy po urlopach związanych z rodzicielstwem w zależności od rodzaju urlopu, z jakiego pracownik korzystał. Po urlopach macierzyńskich, ojcowskich i rodzicielskich musi zapewnić zatrudnionemu wynagrodzenie, jakie ten otrzymywałby, gdyby nie korzystał z urlopu.

Na czym polegają zmiany w uprawnieniach rodzicielskich dla pracowników budżetowych

data dodania: 11.09.2015

Od 2 stycznia 2016 r. zacznie obowiązywać nowelizacja Kodeksu pracy, która wprowadza rewolucyjne zmiany w przepisach dotyczących urlopów macierzyńskich, rodzicielskich i ojcowskich. W przypadku pracowników sfery budżetowej kwestie związane z uprawnieniami rodzicielskimi nie są jednak, w przeważającej części, regulowane przepisami szczególnymi.