IFK Platforma Księgowych

Co się zmieni w zgłaszaniu do ubezpieczeń społecznych przedsiębiorców

data dodania: 16.05.2016

Od 19 maja 2016 r. obowiązują zmiany przepisów, dzięki którym przedsiębiorca rozpoczynający działalność będzie mógł zgłosić się do ubezpieczeń ZUS już na etapie rejestracji firmy w CEIDG. W praktyce jednak skorzystanie z tego uprawnienia będzie możliwe dopiero od 19 maja 2017 r.

Na czym polegają zmiany w udzielaniu pełnomocnictw w sprawach podatkowych w 2016 r.

data dodania: 12.04.2016

Od 1 stycznia 2016 r. można ustanowić pełnomocnika dla nieobecnej osoby lub niemogącej prawidłowo działać firmy (np. z uwagi na brak zarządu). Natomiast od 1 lipca 2016 r. płatnik będzie mógł wyznaczyć jako pełnomocnika ogólnego biuro rachunkowe lub doradcę podatkowego, którego upoważni

Czy do limitu umów na czas określony należy wliczać umowę na czas wykonania określonej pracy zawartą przed zmianą przepisów

data dodania: 29.03.2016

Pracownik był zatrudniony u nas na okres próbny (od stycznia do marca 2015 r.), potem na podstawie umowy na czas określony (od kwietnia do grudnia 2015 r.). Od początku stycznia 2016 r. pracuje na podstawie umowy na czas wykonania określonej pracy (umowa związana z nadzorem nad inwestycją - zapewne zakończy się w październiku lub listopadzie 2016 r.

Kiedy trzeba zmienić informację o warunkach zatrudnienia w związku z nowymi okresami wypowiedzenia umów na czas określony

data dodania: 17.03.2016

Na skutek wydłużenia okresów wypowiedzenia umów na czas określony od 22 lutego 2016 r. pracodawcy musieli zmienić pracownikom informację o warunkach zatrudnienia. Zmiany tej trzeba będzie dokonać najpóźniej do 22 marca 2016 r.

Na czym polegają zmiany w udzielaniu pełnomocnictw w sprawach podatkowych w 2016 r.

data dodania: 29.02.2016

Od 1 stycznia 2016 r. można ustanowić pełnomocnika dla nieobecnej osoby lub niemogącej prawidłowo działać firmy (np. z uwagi na brak zarządu). Natomiast od 1 lipca 2016 r. płatnik będzie mógł wyznaczyć jako pełnomocnika ogólnego biuro rachunkowe lub doradcę podatkowego, którego upoważni

Kiedy korzysta ze zwolnienia od akcyzy zużycie alkoholu do produkcji innych wyrobów

data dodania: 23.02.2016

Od 1 stycznia 2016 r. ze zwolnienia z obowiązku zapłaty akcyzy może korzystać producent, który w ramach prowadzonej działalności przekroczył normy zużycia alkoholu etylowego określone w decyzji organu podatkowego oraz gdy nie miał określonych norm w stosunku do całego zużycia.

Jakie zmiany w naliczaniu i stosowaniu odsetek za zwłokę od zaległości podatkowych obowiązują w 2016 r.

data dodania: 16.02.2016

Od 1 stycznia 2016 r. obowiązuje nowa, obniżona do 4% stawka odsetek za zwłokę od zaległości podatkowych. Z preferencyjnej stawki odsetek pracodawca może korzystać tylko przez 6 miesięcy od dnia upływu terminu na złożenie deklaracji.

Jakie zmiany opłat w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych obowiązują w 2016 r.

data dodania: 16.02.2016

Od 1 stycznia 2016 r. dwukrotnie wzrosły minimalne stawki za czynności radców prawnych i adwokatów, a także stawka opłaty maksymalnej, jaką może uzyskać nieopłacony pełnomocnik z urzędu w sprawach sądowych z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

W jaki sposób ustalić wynagrodzenie za zwolnienie pracownika z obowiązku pracy w okresie przejściowym

data dodania: 29.01.2016

Od 22 lutego 2016 r. wynagrodzenie za zwolnienie ze świadczenia pracy nie może być ustalane mniej korzystnie niż jak za urlop wypoczynkowy. Pracodawca, który przed 22 lutego 2016 r. zwolnił pracownika z obowiązku pracy i wypłaca mu za ten okres pensję w wysokości ustalonej jak za przestój lub jak ekwiwalent

Czy pracownica, która nie wykorzystała urlopu rodzicielskiego w 2015 r., może z niego skorzystać po zmianie przepisów

data dodania: 29.01.2016

Pracownica nie wykorzystała w 2015 r. urlopu rodzicielskiego. Ponieważ zakończyła już dodatkowy urlop macierzyński i wróciła do pracy, utraciła w zeszłym roku prawo do tego urlopu. Obecnie, po zmianie przepisów od 2 stycznia 2016 r.

Jakie okresy wypowiedzenia będą obowiązywały pracowników zatrudnionych na podstawie wieloletnich umów na czas określony

data dodania: 18.01.2016

Zatrudniam kasjerki na podstawie umów na czas określony. W większości przypadków umowy zostały zawarte w 2012 r. na 5 lat. Do tej pory mogłem wypowiadać takie umowy zachowując 2-tygodniowy okres wypowiedzenia.

Kto zapłaci 70% podatek od odpraw i odszkodowań od 1 stycznia 2016 r.

data dodania: 18.01.2016

Menedżerowie zatrudnieni na podstawie umowy o pracę, której przedmiotem są czynności związane z zarządzaniem, lub osoby świadczące usługi zarządzania w ramach umowy cywilnoprawnej od 1 stycznia 2016 r.

Czy otrzymując przed końcem 2015 r. zaliczkę na poczet dostawy sprzętu przeciwpożarowego, mamy prawo do stawki 8%

data dodania: 29.12.2015

Przed końcem 2015 r. otrzymaliśmy zaliczkę stanowiącą 100% zapłaty za dostawę sprzętu przeciwpożarowego dla jednostki ochrony przeciwpożarowej. Dostawa sprzętu zostanie jednak dokonana w styczniu i lutym 2016 r. Czy zachowamy prawo do opodatkowania dostawy sprzętu przeciwpożarowego według stawki 8%?

Czy po zmianie przepisów będzie można wypowiedzieć umowę na czas określony, w której nie przewidziano możliwości wypowiedzenia

data dodania: 23.12.2015

Często zawieramy umowy na czas określony. Zwykle jest w nich klauzula o możliwości wypowiedzenia. Mamy jednak podpisaną jedną roczną umowę na czas określony (kończy się w lipcu 2016 r.), w której nie zawarto takiej klauzuli.

Jak naliczać wynagrodzenie za zwolnienie ze świadczenia pracy od 22 lutego 2016 r.

data dodania: 23.12.2015

Pracownicy zwolnieni przez pracodawcę z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia otrzymają za ten czas wynagrodzenie ustalane jak za urlop wypoczynkowy. W ten sam sposób trzeba będzie obliczyć wynagrodzenie przysługujące pracownicom w ciąży lub karmiącym dziecko piersią, zwolnionym ze świadczenia pracy ze względu na warunki jej wykonywania.

Czy długoterminowe umowy na czas określony trzeba skrócić do 33 miesięcy

data dodania: 14.12.2015

Mamy zawartą z pracownikiem umowę o pracę na czas określony, która będzie obowiązywać jeszcze przez 38 miesięcy od wejścia w życie nowelizacji w zakresie umów terminowych, tj. od 22 lutego 2016 r. Czy w związku ze zmianami przepisów powinniśmy taką umowę skrócić do 33 miesięcy liczonych od dnia obowiązywania nowych przepisów?

Jak od 1 stycznia 2016 r. opodatkować odszkodowanie za zakaz konkurencji i odprawę, sfinansowane przez budżet państwa

data dodania: 14.12.2015

Część odszkodowania za powstrzymywanie się od działalności konkurencyjnej przewyższająca 6-miesięczne wynagrodzenie oraz części odprawy lub odszkodowania za skrócenie okresu wypowiedzenia, przekraczające 3-krotność miesięcznego wynagrodzenia, należne od spółek Skarbu Państwa i państwowych

Kto i jak będzie prowadził ewidencje akcyzowe - zmiany od 1 stycznia 2016 r.

data dodania: 03.12.2015

Dotychczas przepisy dotyczące prowadzenia ewidencji oraz innych dokumentacji wyrobów akcyzowych i znaków akcyzy znajdowały się w różnych aktach prawnych: w ustawie o podatku akcyzowym, w ustawie o Służbie Celnej oraz w rozporządzeniach wykonawczych do tych ustaw.

Na jakich wzorach deklaracji rozliczać VAT w 2016 r.

data dodania: 03.12.2015

Od 1 stycznia 2016 r. zostaną wprowadzone nowe wersje deklaracji VAT. Zastąpią dotychczasowe deklaracje obowiązujące od 1 lipca 2015 r. Poprzednie wersje deklaracji będzie można jednak stosować do rozliczenia za ostatni okres rozliczeniowy pierwszego półrocza 2016 r.

Jak rozliczać akcyzę w okresie przejściowym po zmianach od 1 stycznia 2016 r.

data dodania: 03.12.2015

Wchodząca w życie 1 stycznia 2016 r. ustawa z 24 lipca 2015 r. o zmianie ustawy o podatku akcyzowym oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1479) zawiera dużo nowych rozwiązań. Dlatego ustawodawca przewidział sporą grupę przepisów przejściowych.

Jakie zmiany w obowiązkach pracodawców wobec PFRON wejdą w życie od 1 lipca 2016 r.

data dodania: 26.11.2015

Pracodawcy wystawiający informacje o obniżeniu wpłaty na PFRON od 1 lipca 2016 r. będą mieli obowiązek udokumentowania niektórych schorzeń zatrudnianych pracowników niepełnosprawnych orzeczeniem o stopniu ich niepełnosprawności.

Na jakich zasadach płatnicy będą mogli ubiegać się o indywidualną interpretację podatkową od 1 stycznia 2016 r.

data dodania: 19.11.2015

Po 31 grudnia 2015 r. płatnik nie otrzyma interpretacji indywidualnej, gdy jego zapytanie pokrywa się z wydaną w tym zakresie interpretacją ogólną. Ponadto przedmiotem wniosku o interpretację indywidualną nie będą mogły być przepisy prawa podatkowego regulujące właściwość, a także uprawnienia i obowiązki organów podatkowych oraz organów kontroli skarbowej.

Czy po zmianie przepisów zawarta obecnie umowa na zastępstwo będzie mogła być rozwiązana za 3-dniowym wypowiedzeniem

data dodania: 02.11.2015

Mamy zawartą z pracownicą umowę na zastępstwo. Umowa potrwa pewnie jeszcze rok. Pracownica zastępuje pracownicę, która przebywa na urlopie wychowawczym. Czy po 21 lutego 2016 r., czyli po zmianie przepisów w zakresie umów terminowych, umowa ta nadal będzie mogła zostać rozwiązana za 3-dniowym wypowiedzeniem?

Jak udzielać dni wolnych na opiekę nad dzieckiem po zmianach od 2 stycznia 2016 r.

data dodania: 02.11.2015

Od 2 stycznia 2016 r. pracownik będzie mógł dokonać wyboru, czy chce korzystać ze zwolnienia od pracy na dziecko do 14 lat w dniach czy godzinach. Zgodnie z nowymi przepisami pracownik będzie miał prawo do 2 dni lub 16 godzin takiego zwolnienia.

Jak od 1 stycznia 2016 r. naliczać odsetki ustawowe i za opóźnienie w wypłacie wynagrodzeń pracowniczych

data dodania: 02.11.2015

Od 1 stycznia 2016 r. zostanie wprowadzony nowy sposób ustalania odsetek ustawowych wynikających z Kodeksu cywilnego od sumy pieniężnej w obrocie nieprofesjonalnym, np. w stosunku pracy. Jeżeli odsetki nie zostały określone w inny sposób, będą należne w wysokości równej sumie stopy referencyjnej NBP i 3,5% (lub 5,5% w przypadku odsetek za opóźnienie), chyba że wierzytelność jest oprocentowana według wyższej stopy.