Czy zleceniodawca może zostać zobowiązany do zwrotu emerytury nadpłaconej zleceniobiorcy, jeśli nie weryfikował posiadania przez niego innych tytułów do ubezpieczeń

data dodania: 21.06.2024

Czy płatnik powinien skorygować okres pobierania przez pracownika zasiłku, który zakwestionował ZUS

data dodania: 17.05.2024

Jak obliczyć potrącenie z zaliczki na poczet wynagrodzenia za pracę

data dodania: 20.09.2023

Pracownik wystąpił do nas z wnioskiem o wypłatę przed terminem części wynagrodzenia za październik 2023 r. w wysokości 1500 zł brutto (to wynagrodzenie jest już przez pracownika wypracowane). Pełne wynagrodzenie tej osoby wynosi ok.

Jak rozliczyć zwrot nienależnie pobranej nagrody jubileuszowej

data dodania: 20.04.2022

Czy nadpłatę świadczenia rehabilitacyjnego można potrącić z przyszłej wypłaty tego świadczenia

data dodania: 20.08.2021

Czy przerwanie urlopu wypoczynkowego powoduje obowiązek zwrotu świadczenia urlopowego

data dodania: 18.06.2021

Czy nienależna wypłata zasiłku powoduje obowiązek korekty dokumentów rozliczeniowych ZUS

data dodania: 22.10.2018

W jakim terminie ZUS będzie mógł dochodzić zwrotu nienależnie pobranych świadczeń

data dodania: 29.11.2016

ZUS będzie miał obowiązek wydać decyzję nakazującą zwrot nienależnie pobranego świadczenia w terminie najpóźniej 5 lat od ostatniego dnia okresu, za który świadczenie to przysługiwało. Taką zmianę przewiduje nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.

Kiedy pracodawca ma prawo żądać od pracownika zwrotu nienależnie wypłaconego wynagrodzenia chorobowego

data dodania: 29.04.2015

Nasz pracownik przedłożył zaświadczenie lekarskie, z którego wynikało, że jest niezdolny do pracy przez okres 15 dni. Była to jego pierwsza niezdolność z powodu choroby w tym roku, w związku z czym wypłaciliśmy mu wynagrodzenie chorobowe.