-
Jak opodatkować dochody pracowników wykonujących pracę zdalnie poza granicami Polski
data dodania: 19.08.2022
-
Czy potrzebne jest zezwolenie na pracę dla obywatela Ukrainy wykonującego pracę wyłącznie za granicą
data dodania: 13.05.2021
-
Czy można cofnąć zezwolenie na pracę cudzoziemca na skutek przestoju spowodowanego pandemią
data dodania: 17.12.2020
-
Co powinien zrobić pracodawca, który przez niedopatrzenie nielegalnie zatrudnił cudzoziemca
data dodania: 14.02.2020
-
Czy obywatel Ukrainy, przebywający w Polsce w ramach ruchu bezwizowego, może pracować na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy
data dodania: 20.02.2019
-
Na jakich zasadach można zatrudnić studentkę z Ukrainy, która wcześniej pracowała u innego pracodawcy w Polsce
data dodania: 07.12.2018
-
Czy umowa o pracę zawarta z obywatelem Ukrainy powinna być przetłumaczona na jego język ojczysty
data dodania: 06.04.2018
-
Jak rozliczyć zwrot kosztów podróży i noclegu kandydatom do pracy zamieszkałym na Ukrainie
data dodania: 25.01.2018
-
Czy zatrudniony przez polską firmę kierowca-cudzoziemiec ma prawo do świadczeń delegacyjnych, gdy podróżuje po kraju zamieszkania
data dodania: 15.01.2018
-
Jak opodatkować umowę zlecenia zawartą z cudzoziemcem
data dodania: 03.01.2018
-
Jak zatrudnić obywatela Ukrainy, któremu minie okres pracy bez wizy
data dodania: 25.10.2017
-
Czy płatnik ma obowiązek zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego członków rodziny zleceniobiorcy - Ukraińca
data dodania: 02.03.2017
Od 2 stycznia 2017 r. zatrudniamy na podstawie umowy zlecenia obywatela Ukrainy posiadającego zezwolenie na stały pobyt w Polsce. Z tytułu umowy zlecenia opłacamy za niego składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne.
-
Jak zatrudnić cudzoziemca zza wschodniej granicy
data dodania: 26.07.2016
Pracodawca może zatrudnić obywatela Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji lub Ukrainy w tzw. trybie uproszczonym, pod warunkiem zarejestrowania oświadczenia o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi.
-
Co się zmieni w zakresie delegowania pracowników na terytorium Polski w ramach świadczenia usług
data dodania: 30.06.2016
Pracodawcy delegujący pracowników na terytorium Polski muszą im zapewnić warunki zatrudnienia nie mniej korzystne niż wynikające z przepisów Kodeksu pracy. Będą oni również składać do PIP oświadczenia zawierające informacje niezbędne do przeprowadzenia kontroli w miejscu pracy.
-
Jak zatrudniać cudzoziemców do prac sezonowych
data dodania: 29.06.2015
Do prac sezonowych najłatwiej zatrudniać cudzoziemców, którzy nie muszą uzyskiwać pozwolenia na pracę w Polsce. Dotyczy to m.in. osób z krajów Unii Europejskiej oraz z krajów Europy Wschodniej sąsiadujących z Polską, np.
-
Czy umowa o pracę zawarta z cudzoziemcem w jego języku ojczystym jest ważna
data dodania: 19.06.2015
Rok temu zatrudniliśmy cudzoziemca - Niemca. Podpisana z nim umowa o pracę została zawarta tylko w jego języku ojczystym. Czy ten dokument jest ważny? Otrzymaliśmy informację, że umowa o pracę z cudzoziemcem powinna być zawarta w języku polskim.
-
Jak zatrudniać cudzoziemców po zmianach od 1 maja 2015 r.
data dodania: 13.05.2015
Studenci studiów stacjonarnych oraz uczestnicy stacjonarnych studiów doktoranckich odbywanych w Polsce mogą wykonywać pracę na terenie naszego kraju bez zezwolenia przez cały rok. Dotychczas jedynie studenci studiów stacjonarnych nie musieli uzyskiwać zezwolenia na pracę, ale tylko w okresie od lipca do września.