Jak opodatkować dochody pracowników wykonujących pracę zdalnie poza granicami Polski

data dodania: 19.08.2022

Czy potrzebne jest zezwolenie na pracę dla obywatela Ukrainy wykonującego pracę wyłącznie za granicą

data dodania: 13.05.2021

Czy można cofnąć zezwolenie na pracę cudzoziemca na skutek przestoju spowodowanego pandemią

data dodania: 17.12.2020

Co powinien zrobić pracodawca, który przez niedopatrzenie nielegalnie zatrudnił cudzoziemca

data dodania: 14.02.2020

Czy obywatel Ukrainy, przebywający w Polsce w ramach ruchu bezwizowego, może pracować na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy

data dodania: 20.02.2019

Na jakich zasadach można zatrudnić studentkę z Ukrainy, która wcześniej pracowała u innego pracodawcy w Polsce

data dodania: 07.12.2018

Czy umowa o pracę zawarta z obywatelem Ukrainy powinna być przetłumaczona na jego język ojczysty

data dodania: 06.04.2018

Jak rozliczyć zwrot kosztów podróży i noclegu kandydatom do pracy zamieszkałym na Ukrainie

data dodania: 25.01.2018

Czy zatrudniony przez polską firmę kierowca-cudzoziemiec ma prawo do świadczeń delegacyjnych, gdy podróżuje po kraju zamieszkania

data dodania: 15.01.2018

Jak opodatkować umowę zlecenia zawartą z cudzoziemcem

data dodania: 03.01.2018

Jak zatrudnić obywatela Ukrainy, któremu minie okres pracy bez wizy

data dodania: 25.10.2017

Czy płatnik ma obowiązek zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego członków rodziny zleceniobiorcy - Ukraińca

data dodania: 02.03.2017

Od 2 stycznia 2017 r. zatrudniamy na podstawie umowy zlecenia obywatela Ukrainy posiadającego zezwolenie na stały pobyt w Polsce. Z tytułu umowy zlecenia opłacamy za niego składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne.

Jak zatrudnić cudzoziemca zza wschodniej granicy

data dodania: 26.07.2016

Pracodawca może zatrudnić obywatela Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji lub Ukrainy w tzw. trybie uproszczonym, pod warunkiem zarejestrowania oświadczenia o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi.

Co się zmieni w zakresie delegowania pracowników na terytorium Polski w ramach świadczenia usług

data dodania: 30.06.2016

Pracodawcy delegujący pracowników na terytorium Polski muszą im zapewnić warunki zatrudnienia nie mniej korzystne niż wynikające z przepisów Kodeksu pracy. Będą oni również składać do PIP oświadczenia zawierające informacje niezbędne do przeprowadzenia kontroli w miejscu pracy.

Jak zatrudniać cudzoziemców do prac sezonowych

data dodania: 29.06.2015

Do prac sezonowych najłatwiej zatrudniać cudzoziemców, którzy nie muszą uzyskiwać pozwolenia na pracę w Polsce. Dotyczy to m.in. osób z krajów Unii Europejskiej oraz z krajów Europy Wschodniej sąsiadujących z Polską, np.

Czy umowa o pracę zawarta z cudzoziemcem w jego języku ojczystym jest ważna

data dodania: 19.06.2015

Rok temu zatrudniliśmy cudzoziemca - Niemca. Podpisana z nim umowa o pracę została zawarta tylko w jego języku ojczystym. Czy ten dokument jest ważny? Otrzymaliśmy informację, że umowa o pracę z cudzoziemcem powinna być zawarta w języku polskim.

Jak zatrudniać cudzoziemców po zmianach od 1 maja 2015 r.

data dodania: 13.05.2015

Studenci studiów stacjonarnych oraz uczestnicy stacjonarnych studiów doktoranckich odbywanych w Polsce mogą wykonywać pracę na terenie naszego kraju bez zezwolenia przez cały rok. Dotychczas jedynie studenci studiów stacjonarnych nie musieli uzyskiwać zezwolenia na pracę, ale tylko w okresie od lipca do września.