Jak obliczyć odprawę pracownika po podwyżce jego wynagrodzenia w związku ze zmianą wysokości płacy minimalnej

data dodania: 22.11.2023

Czy odprawa emerytalna przysługuje, jeżeli pracownik osiągnął wiek emerytalny kilka dni po rozwiązaniu umowy o pracę

data dodania: 17.02.2022

Czy pracownikowi można wyznaczyć pracę na nocnej zmianie w ostatnim dniu zatrudnienia

data dodania: 12.07.2021

Jakie są skutki rozwiązania umowy o pracę przez pracownika w trybie natychmiastowym bez wskazania przyczyny

data dodania: 15.03.2021

Jak na podstawę odprawy emerytalnej wpływa obniżenie wymiaru etatu z powodu COVID-19

data dodania: 05.08.2020

Czy można wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę w trakcie wideokonferencji

data dodania: 17.04.2020

Jak obliczyć odprawę rentową dla pracownika młodocianego

data dodania: 10.09.2018

Jak obliczyć ekwiwalent za urlop, jeżeli premia kwartalna była ustalana od wynagrodzenia za pracę w różnych wymiarach etatu

data dodania: 03.07.2018

Czy za zwolnienie z pracy spowodowane wprowadzeniem zakazu handlu przysługuje odprawa

data dodania: 01.03.2018

Kiedy można rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli pracownica korzysta ze zwolnień lekarskich na siebie i na dziecko

data dodania: 14.11.2017

Czy pracodawca nabędzie prawo do dofinansowania z PFRON za okres zwolnienia pracownika z obowiązku pracy w okresie wypowiedzenia

data dodania: 17.07.2017

Czy rozwiązanie umowy o pracę z upływem czasu, na jaki została zawarta, wpływa na prawo pracownika do odprawy emerytalnej

data dodania: 17.07.2017

Jaka jest wysokość kwoty wolnej od potrąceń w razie ustania zatrudnienia w trakcie miesiąca

data dodania: 02.06.2017

Jak ustalić ekwiwalent za urlop w razie zmiany zasad wynagradzania

data dodania: 26.04.2017

Jakie zmiany w zakresie stosunków pracy wprowadza reforma oświaty

data dodania: 02.03.2017

Od 1 września 2017 r. nastąpi reforma oświaty, która przewiduje m.in. likwidację gimnazjów i wprowadzenie 8-letniej szkoły podstawowej. W celu umożliwienia sprawnego rozlokowania kadry pedagogicznej w okresie wdrażania nowej struktury szkół ustawodawca wprowadził rozwiązania uelastyczniające realizację polityki kadrowej.

Na jaki okres pracodawca powinien udzielić urlopu macierzyńskiego pracownicy, której zatrudnienie ustało w czasie jego trwania

data dodania: 07.09.2016

Jakie odszkodowanie powinien otrzymać były pracownik z tytułu zakazu konkurencji

data dodania: 22.02.2016

Jak wypłacać odszkodowanie za zakaz konkurencji po ustaniu zatrudnienia - 7 problemów z praktyki

data dodania: 01.06.2015

W przeciwieństwie do zakazu konkurencji obowiązującego w trakcie zatrudnienia klauzula konkurencyjna po ustaniu stosunku pracy jest umową odpłatną. W zamian za powstrzymywanie się od działalności konkurencyjnej pracownikowi przysługuje odszkodowanie.

Czy pracodawca może zwolnić pracownika za ujawnienie wysokości wynagrodzenia

data dodania: 23.12.2014

Pracownica działu finansowego dowiedziała się, że wysokość jej wynagrodzenia znacząco różni się od pensji jej koleżanki wykonującej taką samą pracę, mającą porównywalne kwalifikacje zawodowe. Postanowiła wyjaśnić, czy taka sytuacja nie jest nierównym traktowaniem w zatrudnieniu, ujawniając przy tym przed sądem wysokość wynagrodzenia koleżanki.