Kiedy złożenie wypowiedzenia zmieniającego pracownikowi objętemu ochroną zobowiązuje pracodawcę do odprawy z ustawy o zwolnieniach grupowych

data dodania: 17.05.2024

Czy pracodawca może przenieść do pracy w innej miejscowości pracownicę powracającą po urlopie macierzyńskim

data dodania: 16.05.2024

Jak zamienić telepracę na pracę zdalną w przypadku pracownika chronionego przed zwolnieniem

data dodania: 18.10.2023

Pracownik w wieku przedemerytalnym, a więc chroniony przed zwolnieniem z pracy, nie zgadza się na podpisanie porozumienia o zakończeniu umowy o telepracę i zawarcie nowej umowy o pracę, w której przewidziany jest tryb pracy hybrydowy (2 dni w biurze i 3 dni w domu).

Czy zmiana warunków płacowych w trakcie choroby pracownika wymaga złożenia mu wypowiedzenia zmieniającego

data dodania: 21.08.2023

Czy zmiana rozkładu czasu pracy pracownika wymaga wypowiedzenia warunków pracy lub porozumienia

data dodania: 15.07.2022

Czy pozbawienie pracowników samochodów służbowych wymaga wręczenia wypowiedzenia zmieniającego

data dodania: 17.01.2022

Jak odmowa przyjęcia przez pracownika nowych warunków zatrudnienia wpływa na prawo do odprawy ekonomicznej

data dodania: 20.09.2021

Na jakich zasadach pracodawca może przenieść pracownika do wykonywania innej pracy na okres 6 miesięcy

data dodania: 24.06.2021

Czy można czasowo zmienić miejsce wykonywania pracy bez zmiany umowy o pracę

data dodania: 23.06.2021

Czy pracownikom na urlopach rodzicielskich i wychowawczych można wypowiedzieć miejsce wykonywania pracy

data dodania: 16.10.2020

Czy pogorszenie warunków zatrudnienia na podstawie porozumienia pracodawcy i przedstawicieli pracowników wymaga wypowiedzeń zmieniających

data dodania: 01.06.2020

W jaki sposób można obniżyć wynagrodzenie pracownikom

data dodania: 01.06.2020

Czy w umowie o pracę można wykluczyć dokonywanie wypowiedzeń zmieniających przez pracodawcę

data dodania: 24.03.2020

Czy można obniżyć wynagrodzenie pracownikowi służby bhp

data dodania: 16.04.2019

W jaki sposób można zmienić przyznany pracownikowi indywidualny czas pracy

data dodania: 08.10.2017

Czy pracownikowi przysługuje odprawa w razie nieprzyjęcia nowych warunków wynagradzania

data dodania: 25.04.2017

Jaka ochrona przed zwolnieniem z pracy przysługuje pracownikowi, który złożył wniosek o urlop macierzyński

data dodania: 12.04.2017

Pracownik złożył wniosek o udzielenie części urlopu macierzyńskiego. Chce go kontynuować po wykorzystaniu przez matkę dziecka 14 tygodni urlopu macierzyńskiego. Jednak wniosek złożył już na 8 tygodni przed rozpoczęciem tego urlopu.

Jak zmieni się ochrona pracowników w wieku przedemerytalnym od 1 października 2017 r.

data dodania: 17.02.2017

Do 31 grudnia 2012 r. wiek emerytalny wynosił 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Następnie - od 1 stycznia 2013 r. - zaczął stopniowo wzrastać tak, aby docelowo osiągnąć 67 lat dla kobiet i mężczyzn.

Czy długoterminowe umowy na czas określony trzeba skrócić do 33 miesięcy

data dodania: 14.12.2015

Mamy zawartą z pracownikiem umowę o pracę na czas określony, która będzie obowiązywać jeszcze przez 38 miesięcy od wejścia w życie nowelizacji w zakresie umów terminowych, tj. od 22 lutego 2016 r. Czy w związku ze zmianami przepisów powinniśmy taką umowę skrócić do 33 miesięcy liczonych od dnia obowiązywania nowych przepisów?