Jakie obowiązki z zakresu bhp ma pracodawca, którego pracownik biurowy okazjonalnie przygotowuje i serwuje posiłki

data dodania: 14.11.2023

Czy można powierzyć obowiązki nieobecnego pracownika osobie zatrudnionej na innym stanowisku

data dodania: 17.03.2022

Czy można powierzyć pracownikowi wykonywanie innej pracy na krótkie okresy

data dodania: 14.05.2021

Czy w czasie pozalimitowej umowy na czas określony można powierzyć pracownikowi inną pracę

data dodania: 06.08.2018

Czy wysłanie pracownika w zagraniczną podróż służbową zwalnia ze stosowania przepisów o minimalnym wynagrodzeniu obowiązującym za granicą

data dodania: 27.09.2017

Kiedy i jak wynagradzać pracowników za przestój w pracy

data dodania: 28.04.2016

Pracownik, który zgłasza gotowość do pracy, lecz jej nie wykonuje nie ze swojej winy, za czas takiego przestoju ma prawo do wynagrodzenia. Jego wysokość oblicza się ze stawki osobistego zaszeregowania zatrudnionego, a w przypadku osób wynagradzanych prowizyjnie stanowi ono 60% wynagrodzenia ustalanego jak za urlop wypoczynkowy.