|
 |
Ostatnia aktualizacja: 10.11.2024, godz.00:01
23/2017, data dodania: 14.11.2017 Kiedy można rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli pracownica korzysta ze zwolnień lekarskich na siebie i na dziecko
Kiedy można rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli pracownica korzysta ze zwolnień lekarskich na siebie i na dziecko PROBLEM Pracownica wykorzystuje nieprzerwanie na przemian zwolnienia lekarskie na siebie i na dziecko w wieku 3 lat. Obecnie wykorzystała 179 dni zasiłku chorobowego i 59 dni zwolnienia lekarskiego na dziecko. Ostatnie 13 dni spędziła na zwolnieniu lekarskim na dziecko. Wcześniej przedstawiła zwolnienie lekarskie na siebie. Czy możemy rozwiązać z nią umowę bez wypowiedzenia w trybie art. 53 Kodeksu pracy z powodu...(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
CHOROBA PRACOWNIKA
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
