Czy pracownik, któremu pracodawca zapewnia nieodpłatnie śniadania, osiąga przychód ze stosunku pracy
Czy pracownik, któremu pracodawca zapewnia nieodpłatnie śniadania, osiąga przychód ze stosunku pracy PROBLEM Spółka działa w branży IT. Pracownicy spółki są narażeni na szereg niekorzystnych dla zdrowia czynników związanych z wielogodzinną pracą biurową przed monitorami oraz wysokim poziomem stresu. Dlatego spółka wdrożyła dla swoich pracowników liczne programy, mające na celu ich aktywizację fizyczną, obniżenie poziomu stresu, zachowanie dobrego stanu zdrowia zarówno fizycznego, jak i psychicznego. Jedną z inicjatyw jest zapewnienie pracownikom w biurze posiłków w postaci gotowych śniadań. Inicjatywa ta...(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj