|
 |
Ostatnia aktualizacja: 23.11.2024, godz.19:18
9/2019, data dodania: 22.08.2019 Czy pracodawca może zażądać od kandydata do pracy informacji o toczących się wobec niego postępowaniach karnych
Czy pracodawca może zażądać od kandydata do pracy informacji o toczących się wobec niego postępowaniach karnych PROBLEM Przeprowadzamy rekrutację pracowników w naszym zakładzie pracy. Ze względu na to, że jednym z wymagań zatrudnienia jest niekaralność, chcemy żądać od kandydatów informacji o toczących się wobec nich postępowaniach karnych. Czy możemy wymagać od kandydatów takich informacji? RADA Zdaniem Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych pracodawca nie może żądać od kandydata do pracy informacji o toczących się i niezakończonych postępowaniach karnych. Katalog danych, które...(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
PRACOWNIK
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
