do góry
Bezpłatny dostęp na 30 dni do INFORFK skorzystaj
Pobieranie danych...
Powrót do menu głównego
 
drukuj pomniejsz czcionkę pomniejsz czcionkę powiększ czcionkę
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 3/2022, data dodania: 17.02.2022

Porada aktualna do 2022-12-31

Czy można odliczyć nadpłacone wynagrodzenie za pracę z ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy

Czy można odliczyć nadpłacone wynagrodzenie za pracę z ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy PROBLEM Umowa o pracę jednego z naszych pracowników rozwiązała się 4 lutego 2022 r. Po wypłacie wynagrodzenia za styczeń 2022 r., które nastąpiło 27 stycznia 2022 r., pracownik dostarczył zwolnienie lekarskie na okres od 28 stycznia 2022 r. do 5 lutego 2022 r. Jednak za ten okres pracownik nie miał jeszcze prawa do świadczeń chorobowych (był w okresie wyczekiwania). Osobie tej przysługiwał ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Czy z...

(...)


Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych
Jeżeli nie masz dostępu to zamów w atrakcyjnej cenie!

Chcesz uzyskać dostęp do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych?

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
  • Codzienne aktualności prawne
  • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
  • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
  • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Zamów teraz

Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj

Potrzebujesz pomocy?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od IFK Platforma Księgowych
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK