|
 |
Ostatnia aktualizacja: 27.11.2024, godz.00:01
10/2022, data dodania: 20.09.2022 Jak ustalić okres zasiłkowy w przypadku niezdolności do pracy powstałej po przerwie w zatrudnieniu
Jak ustalić okres zasiłkowy w przypadku niezdolności do pracy powstałej po przerwie w zatrudnieniu PROBLEM Od 1 września 2022 r. zatrudniamy pracownika, który w 2022 r. wykorzystał limit wynagrodzenia chorobowego (33 dni) i 30 dni zasiłku chorobowego. Zatrudnienie tej osoby u poprzedniego pracodawcy ustało 19 sierpnia 2022 r. Okres zwolnienia lekarskiego, za który przysługiwał pracownikowi zasiłek chorobowy, przypadał od 21 lipca do 19 sierpnia 2022 r. Pracownik zachorował 29 września 2022 r. Czy okres zasiłkowy należy mu ustalić z uwzględnieniem...(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
PRACODAWCA
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
