Jak skorygować okres, za który pracownikowi wypłacono wynagrodzenie chorobowe zamiast zasiłku chorobowego
Jak skorygować okres, za który pracownikowi wypłacono wynagrodzenie chorobowe zamiast zasiłku chorobowego PROBLEM W grudniu 2022 r. wypłaciliśmy pracownikowi wynagrodzenie chorobowe za 3 dni (pracownik ma ponad 20-letni okres podlegania obowiązkowemu ubezpieczeniu chorobowemu). Osoba ta do 30 listopada 2022 r. była zatrudniona u innego pracodawcy, ale w chwili zatrudnienia w naszej firmie nie przedstawiła świadectwa pracy (ostatnie zatrudnienie potwierdzone świadectwem pracy zakończyło się w 2021 r.). Świadectwo pracy za okres zatrudnienia w 2022 r. otrzymaliśmy w pierwszych dniach lutego 2023...(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj