Jak ustalić wysokość ekwiwalentu pieniężnego dla pracownika wykonującego pracę zdalną
Jak ustalić wysokość ekwiwalentu pieniężnego dla pracownika wykonującego pracę zdalną PROBLEM W czerwcu 2023 r. zamierzamy wprowadzić regulamin pracy zdalnej. W naszej firmie nie działają związki zawodowe. Rozważamy wypłatę ekwiwalentu z tytułu niezbędnych kosztów ponoszonych przez pracowników wykonujących pracę zdalną (za energię elektryczną i Internet). Jak ustalić wysokość ekwiwalentu, aby w razie kontroli nie został on zakwestionowany? RADA Wysokość ekwiwalentu powinna odpowiadać faktycznie poniesionym przez pracownika kosztom związanym z wykorzystywaniem w pracy zdalnej niezapewnionych przez pracodawcę energii elektrycznej i Internetu....(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj