|
 |
Ostatnia aktualizacja: 10.11.2024, godz.00:01
16/2015, data dodania: 12.08.2015 Jak ustalać prawo do odpraw dla pracowników i ich wysokość - 4 pytania z praktyki
Jak ustalać prawo do odpraw dla pracowników i ich wysokość - 4 pytania z praktyki W związku z rozwiązaniem stosunku pracy w określonym trybie lub jego wygaśnięciem pracownicy nabywają prawo do odprawy. Zarówno sposób ustalenia jej wysokości, jak i termin wypłaty wynikają wprost z przepisów prawa pracy. Pracownik, który ma w tym zakresie wątpliwości, może żądać od pracodawcy okazania dokumentów, na podstawie których zostało obliczone przysługujące mu świadczenie. Najczęściej wysokość odprawy ustala się według zasad właściwych dla obliczania ekwiwalentu pieniężnego...(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
PRACODAWCA
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
