|
 |
Ostatnia aktualizacja: 10.11.2024, godz.00:01
4/2021, data dodania: 12.03.2021 Kiedy należy wystawić świadectwo pracy, jeśli umowa o pracę rozwiązała się w dniu wolnym
Kiedy należy wystawić świadectwo pracy, jeśli umowa o pracę rozwiązała się w dniu wolnym PROBLEM Umowa o pracę uległa rozwiązaniu w dniu wolnym od pracy. Ponieważ w tym dniu dział kadr nie pracował, nie wystawiono pracownikowi świadectwa pracy. Czy wręczenie go pracownikowi w pierwszym pracującym dniu po tym dniu wolnym będzie błędem? RADA NIE! Jeżeli z przyczyn obiektywnych wydanie świadectwa pracy w dniu zakończenia stosunku pracy nie jest możliwe, pracodawca w ciągu 7 dni od dnia upływu tego terminu przesyła...(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
ŚWIADECTWO PRACY
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
