Czy dokumenty potwierdzające staż pracy obywatela Ukrainy powinny być tłumaczone na język polski
Czy dokumenty potwierdzające staż pracy obywatela Ukrainy powinny być tłumaczone na język polski PROBLEM Zatrudniliśmy pracownika, który dostarczył nam dokumenty w języku ukraińskim potwierdzające zatrudnienie w poprzednich miejscach pracy. Pracownik twierdzi, że to po stronie pracodawcy leży obowiązek ich przetłumaczenia, jeżeli nie chce on uznać dokumentów w języku obcym. Czy możemy ich nie uwzględniać i wyliczyć staż do urlopu wypoczynkowego tylko na podstawie dokumentów w języku polskim? RADA Okresy pracy wykonywanej poza granicami Polski udokumentowane przez pracownika są zaliczane do ogólnego...(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj