Jak wykazać w świadectwie pracy dodatkowy urlop wypoczynkowy pracownika
Jak wykazać w świadectwie pracy dodatkowy urlop wypoczynkowy pracownika PROBLEM W naszej firmie wprowadziliśmy jako benefit dodatkowe 12 dni płatnego urlopu wypoczynkowego. Jeden z pracowników wykorzystał już w tym roku 30 dni urlopu, czyli więcej niż roczny kodeksowy limit 26 dni. Z końcem września 2023 r. pracownik ten zdecydował się odejść z pracy. Wystawiliśmy mu więc świadectwo pracy, w którym wpisaliśmy, że wykorzystał 26 dni urlopu wypoczynkowego. Pracownik poprosił o sprostowanie świadectwa pracy, ponieważ twierdzi, że wykorzystał 12 dni z...(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj