Czy można podać w świadectwie pracy informację o pracy w warunkach szczególnych, jeżeli pracodawca nie prowadził ewidencji takich prac
Czy można podać w świadectwie pracy informację o pracy w warunkach szczególnych, jeżeli pracodawca nie prowadził ewidencji takich prac PROBLEM Były pracownik zgłosił się do nas o sprostowanie świadectwa pracy. Zajmował stanowisko kierowcy-konserwatora od 1980 r. W lipcu 2023 r. odszedł z pracy na emeryturę. W ZUS poinformowano go, że gdyby miał zaznaczone w świadectwie pracy w ust. 6 pkt 14, iż wykonywał pracę w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z 7 lutego 1983...(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj