do góry
Bezpłatny dostęp na 30 dni do INFORFK skorzystaj
Pobieranie danych...
Powrót do menu głównego
 
drukuj pomniejsz czcionkę pomniejsz czcionkę powiększ czcionkę
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 10/2021, data dodania: 13.09.2021

Porada aktualna na dzień 10-11-2024*

*Wzór świadectwa pracy obowiązujący od 23 maja 2023 r. przewiduje wpisywanie dodatkowego urlopu w ust. 6 pkt 15 świadectwa pracy.

Jak w świadectwie pracy wykazać dodatkowy urlop przysługujący pracownikowi niepełnosprawnemu

Jak w świadectwie pracy wykazać dodatkowy urlop przysługujący pracownikowi niepełnosprawnemu PROBLEM Zatrudniony u nas pracownik niepełnosprawny ma prawo do dodatkowego urlopu. Osoba ta odchodzi z naszej firmy. Jak w świadectwie pracy wykazać jej dodatkowy urlop? Czy należy go dodać do urlopu wypoczynkowego? RADA NIE! W przypadku urlopu dodatkowego przysługującego niepełnosprawnemu pracownikowi jego wymiar ustala się odrębnie od wymiaru urlopu wypoczynkowego. W związku z tym dodatkowy urlop wykazuje się w świadectwie pracy w odrębnej rubryce niż urlop wypoczynkowy. Zwykły urlop wypoczynkowy...

(...)


Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych
Jeżeli nie masz dostępu to zamów w atrakcyjnej cenie!

Chcesz uzyskać dostęp do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych?

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
  • Codzienne aktualności prawne
  • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
  • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
  • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Zamów teraz

Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj

Potrzebujesz pomocy?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od IFK Platforma Księgowych
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK