Porada aktualna do 2021-12-31*

*Od 1 stycznia 2022 r. obowiązuje sankcja dla pracodawców w przypadkach: - stwierdzenia nielegalnego zatrudnienia - chodzi tu o osoby, którym nie potwierdzono na piśmie w wymaganym terminie rodzaju zawartej umowy i jej warunków, lub - zaniżenia podstawy wymiaru składek pracowników. W takich sytuacjach składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i chorobowe od wynagrodzenia z tytułu nielegalnego zatrudnienia oraz od części nieujawnionego wynagrodzenia nie obciążają ubezpieczonego i opłacane są w całości z własnych środków przez płatnika składek. Ponadto pracodawca nie może zaliczyć tych kwot do kosztów uzyskania przychodów. Osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą od 1 stycznia 2022 r. opłacają składkę zdrowotną uzależnioną od formy opodatkowania i wysokości dochodu (wcześniej składka obowiązywała w tej samej wysokości wszystkich przedsiębiorców i bez względu na wysokość osiąganych przez nich dochodów). Ponadto składka zdrowotna jest przez te podmioty rozliczana rocznie. Od 1 stycznia 2022 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 3010 zł, a minimalna stawka godzinowa - 19,70 zł. Od 1 stycznia 2022 r. płatnicy składek - m.in. przedsiębiorcy - mają obowiązek rozliczania należności na rzecz ZUS za pomocą nowych wzorów formularzy. Zmieniony został miesięczny raport rozliczeniowy ZUS RCA oraz deklaracja ZUS DRA, natomiast wycofano raport ZUS RZA.