|
 |
Ostatnia aktualizacja: 13.11.2024, godz.00:02
10/2015, data dodania: 13.05.2015 Czy w podstawie wymiaru zasiłku należy uwzględniać premię uznaniową
Czy w podstawie wymiaru zasiłku należy uwzględniać premię uznaniową W naszej firmie wypłacamy pracownikom wynagrodzenie zasadnicze oraz premie uznaniowe. Czy w regulaminie wynagradzania powinniśmy uregulować zasady pomniejszania tych premii, aby można je było uwzględniać w podstawie wymiaru zasiłku? Zasady przyznawania premii nie są nigdzie uregulowane, bo zależą od autonomicznej decyzji prezesa i efektów pracy. Czy jeżeli nie ma u nas zasad pomniejszania takiej premii, ZUS może zakwestionować ją w podstawie wymiaru zasiłku? PROBLEM RADA Jeśli w obowiązującym w Państwa firmie...(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
ZASIŁEK CHOROBOWY
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
