W jaki sposób ustalić okres zasiłkowy dla pracownicy w ciąży
W jaki sposób ustalić okres zasiłkowy dla pracownicy w ciąży Jedna z naszych pracownic do 27 sierpnia 2016 r. wykorzystała 182 dni okresu zasiłkowego. W przedstawianych zaświadczeniach lekarskich nie było kodu "B". Kolejne zwolnienie lekarskie pracownica dostarczyła od 28 sierpnia na okres 30 dni z kodem "B". Czy pracownica ma prawo do zasiłku chorobowego od 28 sierpnia? PROBLEM RADA Tak. Pracownica nadal ma prawo do zasiłku chorobowego, nie dłużej jednak niż łącznie przez 270 dni, tj. do 23 listopada 2016...(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj